【えぇ...】パートなのに残業代が出ると思ってる奴wwwwwwwww

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474: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 11:46:14.11 ID:ePLStpzh

高校生の時、バイト先の時給で働くパートのおばちゃん達が「残業代つかないのよね!」と怒ってたから「え?給料出ないんですか?!」と聞いたら、時給は勿論出るけど、+残業手当は無いって意味だった。
時給で働くパートやアルバイトには出ねーだろ、と高校生ながらに思った。


475: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 12:42:56.73 ID:u3YBSIli

>>474
会社の命令で残業してるならたとえパートやアルバイトにも
残業代を出さないと違法ですよ


477: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 13:09:19.94 ID:ePLStpzh

>>475
そうなんだ、おばちゃんごめん。
今のパート先は残業代出ないし、社員さんも定時後30分以降じゃないと給料出ない。
なので30分全くの無給、ヤバいよね。


478: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 13:37:18.29 ID:YmH14Uaz

>>477
就業後に休息時間を設けるのは普通のこと


479: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 14:08:01.00 ID:BO82TDEO

>>477
それ、労働基準法違反だよ


480: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 15:14:59.87 ID:KvTqXEQ+

>>477
念のため聞くけど「法定労働時間」って知ってる?


481: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 15:17:27.40 ID:ePLStpzh

以前別の人が労基に相談して社長が面談したはずなんだけど、変わってないわ。
パートは定時で即上がって良いし社員さんも「あがって良いよ~」と言ってくれるんだけど、社員さんは可哀想。
月の給料で1万円程少なくなってるはず。何で皆で進言しないのか謎。


482: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 15:33:00.05 ID:bRWyzoDP

>>481
定時後30分は休憩となってるので、無休なら休憩するんだよ
その休憩時間を返上して働いてるだけ
私はパートだけど、5時間契約でプラス一時間残業になったらその一時間分は時給が出る
あなたの所はその一時間分もパートには出ないの?


483: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 15:55:12.36 ID:ePLStpzh

>>482
無休なら休憩?無給って意味?
働いてるのに休憩扱いなのが駄目なのではなくて?
パートは分単位で給料出ますよ。


484: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 15:57:39.40 ID:ePLStpzh

ちなみに、ちゃんと法定労働時間に則ってお昼休憩と午後に10数分の休憩がある。


485: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 16:06:55.82 ID:eFBxuRvl

>>484
ちゃんと調べてから話した方がいいよ
終業以降で残業するには休憩を取らないと駄目だから空白の30分なんでしょ?
あなたの会社のやり方はズルイなあとは思うけど間違いではないんじゃない?


486: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 16:10:29.59 ID:ePLStpzh

>>485
そうなんですね、無知でお恥ずかしい。
私はパートですし、社員さんは可哀想だなと思ってただけなので。考え改めます。


487: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 16:11:10.58 ID:KvTqXEQ+

>>484
社員の始業~定時と休憩時間、あなたの始業~定時と休憩時間確認していい?
休憩って、6時間超えて働くなら45分、8時間超えて働くなら1時間で
30分(10数分×2なら最長40分ないよね?)枠なんてあったっけ?


490: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 18:13:13.05 ID:ePLStpzh

>>487
細かく言うと、社員さんは9:30~14:30、1時間半の休憩、14:30~19:30(定時)。夕方に15分間の休憩あり。
実際に仕事が終わるのは19:50頃で、タイムカードを押すのもこの時間。
ただし、この19:30~19:50までは無給。20:00を過ぎると分単位で給料発生、残業手当は知らない。

パートの私は、就業時間は14:30~19:30、夕方に15分間休憩あり、休憩時間中は給料出ない。
分かりにくかったらすみません。


488: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 16:27:33.98 ID:EqL4rKUb

時短パートの人で5時間しか働いてないけど15分間休憩をちゃっかりもらってる人を知ってる
つまり15分間ぶんの給料を働くことなくもらってるわけだ
職場の規則では6時間に満たない勤務時間の場合は決まった休憩時間は無いはずなんだけどね(もちろんトイレ等は自由に行ける)

ただその人は残業で6時間勤務になると45分間ぶんの給料が引かれてしまうから、残業のときのギリギリの感じがちょっと引く
タイムカードを押すタイミングで勤務時間が6時間と数分間とかになった時には物凄い顔してたw


491: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 18:14:27.34 ID:ePLStpzh

間違えました。
社員さんは、9:30~13:00、1時間半の休憩、14:30~19:30。
でした。


492: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 18:37:40.38 ID:YmH14Uaz

>>491
とりあえず就業規則ちゃんと読め


494: ネタめしがお送りします 2020/09/06(日) 19:01:32.58 ID:jcjPcsoP

10時間で1時間半の休憩なら、8時間半が勤務時間か
なら、19:00-19:30は残業手当でてるんだろうか
つか、19:30-20:00の休憩は不要なのに取り決めって、あからさまなサビ残やな
こんなとこで働きたくねーなw

パートは5時間で15分休憩なら、日給は4時間45分ってことかな、それはそれであってるぞ
もし5時間分もらえてるならありがたいと言わないといけないな


506: ネタめしがお送りします 2020/09/08(火) 05:30:47.19 ID:sE3fK7QK

気持ちよく残業してもらうためにはその位の気遣いは必要だよね
残業してキツイのに組合員も非正規も関係ありませんから
法規に無いからと言ってそういうところをケチる会社は人間性に考慮しない訳でブラック言われても仕方無い

フルタイムの非正規の場合ね
パートや時短の人の場合は別に考えた方がよいでしょう


引用元: ・https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/kankon/1595645492/


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この記事へのコメント

  • 8時間以上勤務しないと割増賃金発生しないもの…
    1.0倍*時間給なら出るだろうけど
    2021年07月29日 12:49