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血液型と性格の無関連性――日本と米国の大規模社会調査を用いた実証的論拠――

日本とアメリカの合計１００００人以上の規模のアンケートデータを元に，検討した。わずかな差でも検出できる大規模データにもかかわらず，一般的な生活に対する態度に関する合計６８項目中６５項目で血液型間に統計的に意味のある差が見られなかった。残り３項目も偶然の範囲。質問項目の個人差のうち血液型が説明した割合は，一番大きなものでたった0.3%。ほぼゼロだと見なせる。以上より，血液型と性格は無関連であるという，より強い根拠を提示した。

血液型性格分類が普及すると、血液型が人事の採用や配置の決め手に使われるようになり、差別だと問題提起されるようになった。2004年（平成16年）には、放送倫理・番組向上機構が『非科学的であり差別につながりかねない』とし、放送の自粛を求めた。採用試験の応募用紙に血液型の記入欄があったため、改善するよう労働局から指導された企業もある。厚生労働省熊本労働局は「血液型は、職務能力や適性とは全く関係ない」と呼びかけている。

BPO（放送倫理・番組向上機構）は、「血液型によって人間の性格が規定されるという見方を助長することのないよう要望する」との声明を発表。日本民間放送連盟の放送基準「第8章 表現上の配慮」54条に抵触するとして、「血液型判断に対し、大人は“遊び”と一笑に付すこともできるが、判断能力に長けていない子供たちの間では、必ずしもそういうわけにはいかない。こうした番組に接した子供たちが、血液型は性格を規定するという固定観念を持ってしまうおそれがある」とした。

しかし、非科学的で根拠のないことを事実かのようにメディアが流し、差別意識を世間に植え付けたと人々から批判を受けることとなった。こうした指摘を受け、一部の番組では「血液型ですべてが決まるというわけではありません。決めつけや偏見は絶対にやめましょう」等といった注意喚起がなされるケースもあった。