何故大企業で45歳のリストラが最近流行っているの?wwwwwwwww

communication_nigate_kaisya_woman.png
1 : 2019/12/03(火) 17:20:19 0.net


来年40歳になる
対策を取らないとヤバいかな












2 : 2019/12/03(火) 17:20:45 0.net


バブル世代が不要だから

21 : 2019/12/03(火) 17:30:32 0.net


>>2
45歳だとバブル終わってるけど

4 : 2019/12/03(火) 17:21:38 0.net


メガバンクや有名どころが最近ニュースにはなってるね

5 : 2019/12/03(火) 17:22:23 0.net


将来安泰だと思って65歳まで住宅ローン組んでた45歳はどうなるの?

96 : 2019/12/03(火) 18:28:48 0.net


>>5
家売ってローン返すしかない
ただ買った以下だし金利分もあるからチャラは無理だけど

7 : 2019/12/03(火) 17:23:08 0.net


何で45歳?まじ嫌がらせだろ?
35歳ならまだギリ何とかなるのに

8 : 2019/12/03(火) 17:23:28 0.net


正社員の話だろ
うちの工場来いよ人足りないから

9 : 2019/12/03(火) 17:24:20 0.net


大企業は再就職先も斡旋して貰えるから問題ない

11 : 2019/12/03(火) 17:25:13 0.net


管理職や役職がやたらと多い特徴がある

13 : 2019/12/03(火) 17:26:13 0.net


>>11
賃金だけ高く生産性がないからな




12 : 2019/12/03(火) 17:25:39 0.net


この手の大企業はこの年齢をリストラすると言うことは再就職に大企業も無理ということだ

14 : 2019/12/03(火) 17:26:47 0.net


今50まで行っちゃうと偉くて切れない
40はまだ課長クラスなので切りやすい
でも今一番不要なのは本当は50代なのよね

15 : 2019/12/03(火) 17:26:55 0.net


大手のこの世代が大量リストラされたら消費はさらに落ち込むな

16 : 2019/12/03(火) 17:27:44 0.net


あらゆるタイトルや記録を総なめにした
将棋の羽生善治ですら45歳を越えてからはボロボロ
49歳の今は若手強豪に負けまくっている

つまり45歳って体力はない
頭も悪い
活かせるのは経験だけだがその経験も時代の変化には置いていかれる

22 : 2019/12/03(火) 17:30:53 0.net


>>16
もともと人間はせいぜい45歳程度で死ぬ設計だからな
途上国は今でももっと若いうちに死ぬし

19 : 2019/12/03(火) 17:29:47 0.net


氷河期世代か

20 : 2019/12/03(火) 17:30:22 0.net


ピラミッド構造を維持するには
若いやつを大量に雇い中年でリストラしまくるしかないだろ

23 : 2019/12/03(火) 17:31:22 0.net


氷河期対策として氷河期をリストラ

24 : 2019/12/03(火) 17:31:47 0.net


ここ最近45歳で各社統一されてるのが気になるな

25 : 2019/12/03(火) 17:32:27 0.net


ベビーブームで数が多いからだろ
仕事量も労働時間も減ってる昨今だ
企業もこれ以上は抱えてられんのよ





27 : 2019/12/03(火) 17:32:38 0.net


50代の管理職とか切れば人件費だいぶカットできるからな

28 : 2019/12/03(火) 17:33:13 0.net


一番人数が多い団塊ジュニアが45〜50歳

30 : 2019/12/03(火) 17:34:21 0.net


配置転換とかさせる企業は内勤者を営業に
内勤ばっかしてた人が営業なんか出来るわけないのにね

31 : 2019/12/03(火) 17:34:59 0.net


受験戦争に氷河期にリストラと貧乏クジばかり引かされる世代
もう何年か早く早く生まれていれば楽だったのに

32 : 2019/12/03(火) 17:35:15 0.net


うちの爺は昭和一桁生まれだが
55歳で定年退職

98 : 2019/12/03(火) 18:29:56 0.net


>>32
昔は55から年金たっぷり出たからそれでいいんだよ

33 : 2019/12/03(火) 17:35:28 0.net


氷河期の無職仲間がまた増える悪夢

37 : 2019/12/03(火) 17:37:27 0.net


まず企業としては本社の正社員をピラミッド構造にしておきたい
45くらいで切っとかないとあとが大変
役員ポストが足りないからね

その上で作業なんか実務は全部派遣とかバイト
不景気来たらすぐ切れる

38 : 2019/12/03(火) 17:38:07 0.net


営業はなんとかやってけるから
若い頃苦労しといてよかった

39 : 2019/12/03(火) 17:38:20 0.net


20年後の日本は若者の自殺より氷河期老人の孤独死の方がが社会問題になる

40 : 2019/12/03(火) 17:38:44 0.net


メガバンクのニュースは衝撃的だったな
1万近いオッさんやおばさん達が急にリストラとか
このひ

42 : 2019/12/03(火) 17:40:16.87 0.net


長年居座ってるだけの給料泥棒を切らないと下の世代は馬鹿らしくなって逃げる

44 : 2019/12/03(火) 17:40:30.22 0.net


50代まで無駄に社員を残しすぎたツケが回ってきてるから
反省を込めて45から対象に

45 : 2019/12/03(火) 17:40:53.90 0.net


人手不足なのは
介護、サービス、エンジニア
銀行員は人手不足じゃないからな

46 : 2019/12/03(火) 17:41:20.20 0.net


現場は無くしようがないからな
今リストラの対象になってるのはAIに置き換えられる金融の総務だの経理だのだよ

47 : 2019/12/03(火) 17:42:06.44 0.net


日本では高卒で公務員になるのが正解だしな

48 : 2019/12/03(火) 17:43:52.69 0.net


いい大学にいってメガバン入ったエリートがリストラされ
高卒の職人がどんどん給料上がる世界

50 : 2019/12/03(火) 17:45:48.72 0.net


メガバンクで働いてから介護職とか出来るの?
プライドが許さないだろ?

51 : 2019/12/03(火) 17:46:46.58 0.net


一部上場企業の社員が警備員やコンビニで働くことになるのか?

53 : 2019/12/03(火) 17:48:29.84 0.net


メガバンクは知らないが
地銀信金とは取引あって付き合ってるが40くらいで辞める人多いんだよな
大体は保険とか金融関連に転職するけど行内の出世競争には負けたんだろうな

54 : 2019/12/03(火) 17:48:42 0.net


日本企業は35歳定年説が当たり前だろう
10年長く居れただけでも有難いと思うべき

60 : 2019/12/03(火) 17:51:38 0.net


>>54
え、どこでそんな通説出てたのw

63 : 2019/12/03(火) 17:56:19 0.net


>>60
プログラマとかIT系は35歳過ぎると新しいことが覚えにくくなるし徹夜や夜勤も体力上しんどくなる
だから35歳以上はいらなくなる

67 : 2019/12/03(火) 17:58:10 0.net


>>63
40歳でプログラマーは無理なのか?
知識があっても

73 : 2019/12/03(火) 18:02:28 0.net


>>67
40歳過ぎればIT系はプログラマからプロジェクトマネージャーに昇進するもんだが
そういう管理職になれなきゃ必要なくなる
幾ら知識があって立派なコードがかけても管理能力が無いと評価されない

76 : 2019/12/03(火) 18:04:06 0.net


>>73
もうそんなシステムは消えたよ

57 : 2019/12/03(火) 17:49:48 0.net


これからはトラック運転手が儲かるよ
割増退職金ゲットしたらまずは大型免許だ

58 : 2019/12/03(火) 17:50:35 0.net


人手不足の業種は介護、サービス、ITエンジニア、飲食
ここらへんは本当に人手不足だからな
選ばなきゃ仕事はあるよ

61 : 2019/12/03(火) 17:54:24 0.net


地方銀行は半分くらいは1県でやってくのが今後難しくなると言われているからな
20年前銀行勤めれば地方じゃ超エリート扱いだったのに
時代って本当に怖いね

64 : 2019/12/03(火) 17:56:38 0.net


まずは銀行だが大幅に人口が減る以上
内需企業は厳しいよ
例外として介護だの医療だの葬儀だの相続だの
高齢者関連は盛況

66 : 2019/12/03(火) 17:57:44 0.net


70歳まで現役とか言いながら年金暮らしよりも
生活保護のほうが良い生活できるとかありえん

71 : 2019/12/03(火) 18:00:56 0.net


世の中から正社員を無くして全部期間契約にすれば良い
会社が欲しい人材は更新できる
アメリカなんかはそうじゃないの?
派遣会社も無くそう

72 : 2019/12/03(火) 18:01:17 0.net


企業がほしいのは安く働くソルジャーだから勤続年数長いから給料高くて体力も落ちてきてるロートルは不要なんだろ
まあ新卒絞ったときみたいに後でベテランが足りないなんて言い出しそうだが

74 : 2019/12/03(火) 18:03:02 0.net


40代になると差がはっきりするんだよな

78 : 2019/12/03(火) 18:05:20 0.net


45歳とか普通に考えて体力はないし
大きい病気するかも知れないし特殊な技能がないなら要らないだろ

80 : 2019/12/03(火) 18:08:54.47 0.net


リストラされたら女房には逃げられ子供も母親についていき見放されて
家庭が一気に崩壊して孤独死がまってる

88 : 2019/12/03(火) 18:22:06.23 0.net


大企業の年収1000万の中間管理職 45歳
一人あたり65歳までに約2億円ほど収入得る
他に退職金とかもある

100人リストラしたら200億
1000人リストラしたら2000億の利益が生まれる
経営者にとってこんな簡単な利益上げる方法はない

89 : 2019/12/03(火) 18:24:23.50 0.net


企業は短期的には利益が出るが
長期的に見れば世の中全体が不景気になり利益は減る

95 : 2019/12/03(火) 18:28:37 0.net


>>89
世の中の不景気は企業には関係ないね

90 : 2019/12/03(火) 18:25:18 0.net


じゃあリストラせずに利益を2000億叩き出すには
一体いくら売り上げをかさ上げすれば良いのか?
利益率にもよるが1兆〜2兆円程度
リストラの方がはるかに手っ取り早い

94 : 2019/12/03(火) 18:27:38 0.net


てか45歳定年社会とすべき
若い力で生産性倍増税収増加
まだぎりぎり美しく体力も残っている45歳から
年金で恋に趣味に第二の人生を謳歌できる者会にすべき

101 : 2019/12/03(火) 18:31:16 0.net


給料あがるからだろ
儲かってそうな大病院は看護師もみんな若い

108 : 2019/12/03(火) 18:33:11 0.net


今時ローンで家買って良いのは公務員だけだろ

153 : 2019/12/03(火) 18:57:44.00 0.net


>>108
クビにはならないだろうけど事故や病気の事考えて60までには払い終わるローン組まないと

109 : 2019/12/03(火) 18:34:42 0.net


メガバンクなんか1万近くに希望退職出すんでしょ?
地方含め銀行関係者で2,3万リストラ増えたらヤバいよ
彼らの年収分飲食店とかに落とすお金がなくなっていくわけだからね

111 : 2019/12/03(火) 18:36:18 0.net


住宅ローン組むにしても25歳で結婚して組んでれば
45歳時には半分以上返してて退職金で払いきれそうなんだよな
ところが最近では35歳〜40歳とかでとかで組んでしまう人が多い
これで45歳リストラ食らうと家を売るしかない

123 : 2019/12/03(火) 18:43:04 0.net


バブル世代が生き残りたいから団塊Jrの氷河期世代を切ってるんだろうな

124 : 2019/12/03(火) 18:43:12 0.net


狙われやすい人
課長以上(労働組合から外れているから守ってくれないしクビ切って浮く金が高い)
管理監督する立場(実労働しない割には給料が高い)
事務系(文系)経理総務など教育すれば誰でもできる

技術系や現場系で下っ端は最後までセーフだろ

129 : 2019/12/03(火) 18:44:56 0.net


人で不足ならリストラしないだろ

130 : 2019/12/03(火) 18:45:18 0.net


リストラをやった会社はだいたいダメになってるだろ

133 : 2019/12/03(火) 18:46:34.85 0.net


ゴーンは日産立て直したけど
ゴーン首にしたらまた日産オワコン状態じゃん
リストラは必要不可欠なんだよ

138 : 2019/12/03(火) 18:48:24 0.net


>>133
村山工場閉鎖し土地売り払い従業員解雇しただけ
まあ大ナタふったことはゴーンの功績ではあるがな

134 : 2019/12/03(火) 18:46:44.76 0.net


不動産の世界にいるが
建設やリフォームの職人の主力がいま65歳前後だよ
続々と身体壊して引退してて超絶人手不足
コンビニみたいに外人は即戦力にならないから無理
まじで報酬が上がりつつあるから
俺も自分の会社が潰れたら職人やるわ

163 : 2019/12/03(火) 19:04:35 0.net


希望退職のニュースが止まらない..

・味の素:50歳以上 100人
・カシオ:45歳以上 200人
・エーザイ:45歳以上 100人
・ファイザー:50歳以上 200人
・LIXIL:50歳以上 人数定めず
・KIRIN:45歳以上 人数定めず
(対象、目安人数)

いずれも2019年の情報。
45歳以上が分かれ道のようだね

165 : 2019/12/03(火) 19:06:04 0.net


しかもこの対象が管理職ってのがな
今まで高みの見物して肩たたきしてた人たちが対象って

176 : 2019/12/03(火) 19:10:40.37 0.net


もうバブルの下の世代も射程に入ってるのか
まあ確かに現業以外そんなに人いらねえもんな

178 : 2019/12/03(火) 19:11:23 0.net


上にいくほどポストが少なくなるんだし、
学校みたいにみんな最後まで残れるわけないのよ

181 : 2019/12/03(火) 19:12:14 0.net


結局、正社員も奴隷的に動ける若いのが欲しいだけで
老いぼれて動けなくなったら使い捨て

208 : 2019/12/03(火) 19:24:20 0.net


45歳って一番職なくなると困るお年頃だ

209 : 2019/12/03(火) 19:24:26 0.net


不良債権化する前の人減らしなんだろうが
45でクビ切りとか良心的やん
50過ぎたら目も当てられんぞ

216 : 2019/12/03(火) 19:27:10 0.net


結婚して子供作って家建てて45歳でリストラ
これで老後は親の介護しながら二千万必要なんだろ?
もう無茶ですやん

220 : 2019/12/03(火) 19:29:03 0.net


頑張って管理職になり給料が上がるとリストラ候補リストに名前が載る
なんだこの無理ゲーwwwwwwww

245 : 2019/12/03(火) 19:38:12 0.net


大企業の45歳以上はコスパが悪い
年収7〜800万も取る場合がある
日本が求めてるのはコスパがいい奴隷






















この記事へのコメント

  • 名無し

    このサイトってコメントしてもアプリのほうに表示されないからコメントしても意味ないよな
    2019年12月05日 15:06