「残業が終わらない」って泣きついてきた部下を諭したら泣かれてしまったwwwwwwwwwwww

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1 : 2019/10/05(土) 17:24:27.307 pOc38jMs0.net


次の日の残業時間が始まったらその時点で今までやってた残業時間が終わるぞ
ってアドバイスしてやったら無言で泣き崩れてた……俺が悪いの?













5 : 2019/10/05(土) 17:25:53.627 pOc38jMs0.net


>>4
お前は徹夜して残業したことないの?

11 : 2019/10/05(土) 17:26:51.475 f6l5aE880.net


残業代で稼げるじゃん

15 : 2019/10/05(土) 17:28:18.183 pOc38jMs0.net


>>11
サービス残業だぞ
残業代払うと法にひっかかるからな

働き方改革のせいで払える残業代が決まってしまったからそれ以上はサービス残業になってしまうんだ
おのれ国め

12 : 2019/10/05(土) 17:27:07.093 pOc38jMs0.net


一度ぐらいあるだろ
お前ら普段から自分のことを社畜って言ってるくせに……

13 : 2019/10/05(土) 17:27:44.022 /8sJH9B40.net


クソだな

14 : 2019/10/05(土) 17:28:06.258 xn3dHI360.net


働いてないから…

17 : 2019/10/05(土) 17:28:58.454 9RVpL6/9p.net


はよ労基池

18 : 2019/10/05(土) 17:29:20.324 y4kkEShMd.net


サービス残業の時点で法に引っかかってるのですが

22 : 2019/10/05(土) 17:31:28.357 pOc38jMs0.net


>>18
他の人は終わってるぞ
その部下だけ終わらないのはそいつのスキルが足りないからだ
だから今の給料もらうために限界を超えてスキルアップする必要があるんだよ
やってる仕事量だけでいうとその部下の同期の2/3だからな

26 : 2019/10/05(土) 17:32:56.627 y4kkEShMd.net


>>22
とりあえずお前が馬鹿だということだけはわかった

19 : 2019/10/05(土) 17:29:27.642 teedhXm7r.net


かなC

20 : 2019/10/05(土) 17:30:47.993 rPzkGHOp0.net


ちゃんとした企業は勤務間インターバル定められてるけどな

21 : 2019/10/05(土) 17:31:09.828 F9b6NC880.net


有給残数の買取も禁止されたから
余った有給は破棄しないといけなくなったしな
おのれ働き方改革

30 : 2019/10/05(土) 17:35:20.425 2qcubfOY0.net


>>21
三菱系は未だに買い取りしてるらしいぞ

24 : 2019/10/05(土) 17:32:19.718 1x64LeRp0.net


労基に聞けよ

25 : 2019/10/05(土) 17:32:22.411 xn3dHI360.net


量こなすとスキルアップできるの?

28 : 2019/10/05(土) 17:34:20.133 pOc38jMs0.net


>>25
周りの人並みにはなって貰わんと、給料分は働いてくれよ
会社は「仲間」は欲しいけど「寄生虫」は要らないのよ

29 : 2019/10/05(土) 17:34:42.073 4YwJ9r+Ir.net


手伝ってやれよ

33 : 2019/10/05(土) 17:39:00.844 pOc38jMs0.net


>>29
手伝ったらそいつが成長できないだろ
そいつが出来るようになるために環境作りするのがそいつの為なんだよ

手伝ったらそいつが成長するチャンスを奪ってるんだぞ
学校のままごとじゃないんだよね会社は

31 : 2019/10/05(土) 17:36:36.971 7277MwwR0.net


ちょっと一瞬理解できなかった

34 : 2019/10/05(土) 17:39:03.664 rPzkGHOp0.net


後輩潰しマン

35 : 2019/10/05(土) 17:39:15.479 F9b6NC880.net


つーか始まるとしたら残業じゃなくて早出じゃないのだろうか
始業前業務のこともまとめて残業って呼ぶ会社もあるのか

38 : 2019/10/05(土) 17:40:13.919 pOc38jMs0.net


>>35
徹夜って意味め知らんのか最近のVIPは

43 : 2019/10/05(土) 17:41:44.570 F9b6NC880.net


>>38
お前の会社の規則を知ってるのはそこの社員だけやぞ

40 : 2019/10/05(土) 17:40:42.091 /8sJH9B40.net


パフォーマンス下がるだけなのにね

44 : 2019/10/05(土) 17:41:56.617 pOc38jMs0.net


>>40
乗り越えて回らなきゃ困る
ま出来ないなら辞めてもらうんだが
せめて人並みに出来てくれよ
高望みしてるわけじゃないんだから

45 : 2019/10/05(土) 17:43:07.177 4KsZyIEs0.net


成長する方法を誰も教えてやんないから成長しないんじゃね?

46 : 2019/10/05(土) 17:44:13.892 pOc38jMs0.net


>>45
学校じゃないんだぞ
就職するまでにそういうのは覚えてきてるだろ

何でもかんでも思いついたから○○じゃねってレスしちゃう辺りお前は社会経験のないキッズだってわかる

47 : 2019/10/05(土) 17:44:52.345 gSHQhx2j0.net


残業時間が終わるだけで残務は無くならないという当たり前のことを上司が理解できてないから絶望したんだろ

48 : 2019/10/05(土) 17:45:54.846 CGaBCFou0.net


いるよなー難易度を考えず量しか見てない奴

49 : 2019/10/05(土) 17:45:56.199 4YwJ9r+Ir.net


学校じゃない理論アホだから好き
そいつ自身の成長とかどうでもいいから教えるなり手伝うなりしてサクサク回させるわ

53 : 2019/10/05(土) 17:49:18.205 pOc38jMs0.net


教えてるんだよなぁ

この出来ない部下、入社して4年目
今年から俺の部下になってるけど周りが教えてもまるで吸収しない
同じ所でつまずいてばかり

半年間一緒に働いて分かったけどこいつは、分からないところを聞いてきて、それを教えただけじゃ頭に残らないんだわ
自分で調べて解決しないと覚えない奴なんだわ
そう俺の中で理解した

57 : 2019/10/05(土) 17:51:16.454 pOc38jMs0.net


4年目ってだけでもう流石に自分でわかるでしょって年数なのに1年目のやつと対して変わらん質問量だし
そのくせ1年目や2年目のこいつより少し出来る奴に見下されて癇癪起こして怒鳴りちらしてるから上司の俺としてはいなくなってほしい
潰れて欲しいと思ってる

教えた所で理解せずまた同じ質問くるし自分で学習してくれと思ってる

65 : 2019/10/05(土) 17:54:00.552 4ZJ5Ydyj0.net


普通サビ残の時点でバックレるか全裸大阪弁で作業に移行するだろ

71 : 2019/10/05(土) 17:56:36.055 pOc38jMs0.net


>>65
自分の分の仕事ぐらいやって欲しいわ
給料貰ってるならさ






















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