仕事辞めたいんやが一ヶ月前に退職届出せばええんか?

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1 : 19/06/12(水)21:01:30 opa


二週間でもええって聞いたけど













2 : 19/06/12(水)21:01:59 rsU


代行に行け

5 : 19/06/12(水)21:02:38 opa


>>2
代行使ったあと出勤するのが地獄やろ

7 : 19/06/12(水)21:03:12 3fn


>>5
?出勤しないための代行やぞ

11 : 19/06/12(水)21:04:13 opa


>>7
二週間?一ヶ月前?に言わなあかんから、即日退職ってだめなんやろ?流石に

3 : 19/06/12(水)21:02:26 G3r


その日でも大丈夫やで。

6 : 19/06/12(水)21:03:00 opa


>>3
それはあかんやろ
ちな正社員

4 : 19/06/12(水)21:02:35 uo0


法的には2週間、常識的にはなぜか1ヶ月

8 : 19/06/12(水)21:03:23 opa


>>4
今月いっぱいでもセーフなんやな?

9 : 19/06/12(水)21:03:25 REi


>>4
これほんま謎
法律と常識にズレがあるんなら調整すんのが政府の仕事やろ

51 : 19/06/12(水)21:16:06 dOK


>>9
労働契約上1ヶ月にしとるところが多いんやで
2週間ってのは契約に盛り込んでなくて
特に決めてない場合だけや

10 : 19/06/12(水)21:03:55 lH9


上司に直接聞けばええやろ

13 : 19/06/12(水)21:04:37 opa


>>10
直接聞けるならここでスレ立ててへんし

12 : 19/06/12(水)21:04:20 6sU


全裸で出勤したらその日に辞められるで

14 : 19/06/12(水)21:05:01 opa


>>12
留置所に転勤になっちゃう

15 : 19/06/12(水)21:05:26 5Ji


口頭で意思表示した段階で効力発動するぞ

18 : 19/06/12(水)21:06:07 opa


>>15
マ?6月31日で辞めます言えばええの?電話録音したほうがええ?

95 : 19/06/12(水)21:31:55 5Ji


>>18
なんなら動画でもエエぞ

16 : 19/06/12(水)21:05:33 opa


ちな人手不足で一人でも辞めると誰かが連勤になるらしい

19 : 19/06/12(水)21:06:22 UPl


>>16
そのままずるずる引っ張ってメンタルが先に死ぬパターンやでそれは

22 : 19/06/12(水)21:07:03 opa


>>19
もうワイのMPは0や

24 : 19/06/12(水)21:07:40 FuF


>>22
呪文が使えへんくらいなんや!

25 : 19/06/12(水)21:07:54 opa


>>24
ワイはキーファかな?

17 : 19/06/12(水)21:06:07 NSd


何で辞める職場の心配なんかするんや?

20 : 19/06/12(水)21:06:40 opa


>>17
辞めさせてもらえないのが心配なんや
前の人は辞めるまで半年かかったし

23 : 19/06/12(水)21:07:39 ZyM


辞めたい辞めたい言う奴って辞めたい職場の心配するけど
それ完全に良心の呵責じゃなくて社畜根性なだけやからな

28 : 19/06/12(水)21:08:42 r5L


>>23
たし蟹
辞めるやつは会社が潰れるかどうかの場面でも強制的に辞める

29 : 19/06/12(水)21:08:58 opa


>>23
やっぱそうなんかな
退職届のあとの出勤がこわい

31 : 19/06/12(水)21:09:20 3fn


>>29
それ言ったら何日前でも怖いやん

33 : 19/06/12(水)21:09:47 opa


>>31
せやな
二週間前のほうが出勤日数のが少なくて楽かも

42 : 19/06/12(水)21:12:40 ZyM


>>29
気にすんなよ
メンタル削って命削ってまで働く価値ある会社なんかよ
それが無理やから辞めるんやろ、おまえや社員が辞めない努力を惜しむ会社にそんな神経使わんでええ

27 : 19/06/12(水)21:08:42 6sU


そんなに引き継ぎ大変な仕事なんか?
弁当にたんぽぽのせるだけとちゃうんか?

30 : 19/06/12(水)21:09:20 opa


>>27
免許がいる仕事

32 : 19/06/12(水)21:09:44 r5L


>>27
引き継ぎ楽な仕事なんてほとんど無いんだよなぁ

34 : 19/06/12(水)21:09:57 3fn


こっそり引継書つくったあとにほなすれば?

35 : 19/06/12(水)21:10:24 opa


>>34
引き継ぎ書は別にいらんのや
マニュアルそのものが無い会社やし

37 : 19/06/12(水)21:10:43 VYs


有給はよ

38 : 19/06/12(水)21:11:09 opa


>>37
有給いらんからやめさせて

39 : 19/06/12(水)21:11:42 VYs


>>38
ええ・・・

40 : 19/06/12(水)21:12:20 opa


>>39
まあ使えるだけ使うわ

43 : 19/06/12(水)21:13:17 VYs


ボーナスの時期は退職者が多いよね

45 : 19/06/12(水)21:14:07 opa


>>43
それが目処やろね
まぁワイんとこは1.3ヶ月分やけど

55 : 19/06/12(水)21:16:19 VYs


>>45
社員が会社への信頼感なくすとボーナスもらった瞬間に出すようになるからな
弊社も有給期間中にボーナス振り込みしようとすると強制的に辞めさせられてたで
それ以来ボーナス後のかけこみ退職の多いこと多いこと

44 : 19/06/12(水)21:13:50 sP7


既存の戦力が首の皮一枚の役割をしてる会社なんてナンボでもあるよね
今の時代

47 : 19/06/12(水)21:14:37 VYs


>>44
少ない戦力が辞めても一部の良心(良いのか?)ある社員が頑張って数年続けて
「まあ今回もヘーキヘーキ」みたいな会社は大いんやろうな

49 : 19/06/12(水)21:15:20 opa


>>44
そもそも4人常勤するような現場が人員切られて2人しかおらんからな
仕事量変わらんのに

52 : 19/06/12(水)21:16:06 REi


>>49
こういうのは仕事を減らさない会社側に問題あると思うで

46 : 19/06/12(水)21:14:29 tak


社内規定は?

50 : 19/06/12(水)21:15:43 opa


>>46
家帰ったら確認する

54 : 19/06/12(水)21:16:18 opa


就業規則って法律よりつおいの?
労基署に行ってもだめ?

67 : 19/06/12(水)21:19:54 dOK


>>54
この場合はだめ

68 : 19/06/12(水)21:20:23 opa


>>67
ほーん
まぁ最悪二ヶ月前やろ(震え声

69 : 19/06/12(水)21:20:29 VYs


こいつに残りの仕事振る方がめんどいわて思わせたら勝やで

72 : 19/06/12(水)21:21:11 opa


>>69
正直言ってあまりやる気を見せないようにしてるわ
期待されても困る。辞めたいオーラ出しまくってる

77 : 19/06/12(水)21:23:01 VYs


ガチで辞めるの優先で相手が守銭奴なら
ボーナス振り込み前の日付でええから辞めさせていうたら
ワンチャンその場で

80 : 19/06/12(水)21:24:01 opa


>>77
たし蟹






















この記事へのコメント

  • >>仕事辞めたいんやが一ヶ月前に退職届出せばええんか?
    いや会社の人に相談しろよ・・・・・・・・・・・・
    2019年06月14日 19:10