1 : 2019/05/04(土) 11:14:17
昨年秋に中国の通信機器大手ファーウェイが日本で大学卒のエンジニアを「初任給40万円」で募集して大きな話題になったことだ。
日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。
優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。
一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。
それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。
世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーや
サンフランシスコ・ベイエリアなどでは、
中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に引き抜かれる。
プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、
AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。
そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
https://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html
日経産業新聞（2017年11月15日付）によれば、この金額についてファーウェイ・ジャパンの広報は「欧米企業にやっと肩を並べたレベルで、珍しくはない。
優秀な人を採るためのグローバルスタンダードです」とコメントしたという。
一方、ソニーやパナソニックなど日本企業の大学卒の初任給は21万円台にとどまっている。
それに比べると、ファーウェイの給料は2倍近く高いわけだが、グローバルスタンダードから見れば「初任給40万円」も、まだまだチープだ。
世界の一流のIT企業やコンサルティング会社の初任給は年収1200万〜1500万円である。人手不足が深刻化しているアメリカのシリコンバレーや
サンフランシスコ・ベイエリアなどでは、
中堅エンジニアは3000万〜5000万円で他社に引き抜かれる。
プロジェクトマネジメントもできる人材なら1億円前後、
AI（人工知能）やディープラーニング（深層学習）などの研究者には10億円以上の値札が付くことも珍しくない。
だから優秀なエンジニアを引き抜かれないようにするために、給料がどんどん上がっていくのである。
そうした“世界標準”に比べるとファーウェイの「初任給40万円」はいかにも見劣りする。
https://www.news-postseven.com/archives/20180107_641068.html
3 : 2019/05/04(土) 11:16:16
その代わり有能以外簡単に首切られるけどな
107 : 2019/05/04(土) 12:10:39
>>3
無能が優遇される方がいいのか
無能が優遇される方がいいのか
161 : 2019/05/04(土) 12:45:57
>>107
日本は有能も冷遇されてるけど
日本は有能も冷遇されてるけど
6 : 2019/05/04(土) 11:19:50
昔はそれでも誰もが安定して働けるから「うちはうち」で良かったけど
首切りだけグローバルスタンダードになって悲惨だよな
首切りだけグローバルスタンダードになって悲惨だよな
8 : 2019/05/04(土) 11:22:19
夏野 剛 Takeshi Natsuno
この表は日本の落ちぶれじゃなくて、日本だけ成長しなかったことを示している。
日本一位の当時のNTTと今のトヨタの時価総額はあまり変わってない、つまり日本だけがIT革命の波に乗れなかったんだよね。
この表は日本の落ちぶれじゃなくて、日本だけ成長しなかったことを示している。
日本一位の当時のNTTと今のトヨタの時価総額はあまり変わってない、つまり日本だけがIT革命の波に乗れなかったんだよね。
245 : 2019/05/04(土) 13:25:23
>>8
上位の銀行が893や政治家・経営陣のファミリー企業に貸し倒れして不良債権処理とかいって日本の資産を食い潰したんだろ
上位の銀行が893や政治家・経営陣のファミリー企業に貸し倒れして不良債権処理とかいって日本の資産を食い潰したんだろ
9 : 2019/05/04(土) 11:22:52
それ以下の非正規も使い捨ててるからな
13 : 2019/05/04(土) 11:24:55
でもボーナスや手厚い福利厚生退職金はないのでしょう？
17 : 2019/05/04(土) 11:26:51
>>13
そんなの高い給料と比べたら雀の涙よ
そんなの高い給料と比べたら雀の涙よ
18 : 2019/05/04(土) 11:27:18
日本人は人に投資しないからな
21 : 2019/05/04(土) 11:28:17
横並びで足を引っ張り合う文化だから
23 : 2019/05/04(土) 11:30:27
日本のITの派遣も60万ぐらいは出してるんだけどピンはねされまくってるからね
24 : 2019/05/04(土) 11:31:06
日本以外の国では４０歳まで目一杯稼いで
４０歳定年後は自分の会社立ち上げるのは当たり前
６０歳過ぎても会社の奴隷やってる日本社会がいかに異常か
４０歳定年後は自分の会社立ち上げるのは当たり前
６０歳過ぎても会社の奴隷やってる日本社会がいかに異常か
32 : 2019/05/04(土) 11:33:43
>>24
にわかに信じられないけど
にわかに信じられないけど
40 : 2019/05/04(土) 11:36:44
>>32
若い内に死ぬほど稼いで結婚もして４０歳ぐらいには子育ても終わってるから新たな事に踏み出せるんだぞ
若い内に死ぬほど稼いで結婚もして４０歳ぐらいには子育ても終わってるから新たな事に踏み出せるんだぞ
25 : 2019/05/04(土) 11:31:19
IT革命よりものづくり日本とか言っちゃってね
あの時日本は終わってんなと思ったわ
あの時日本は終わってんなと思ったわ
26 : 2019/05/04(土) 11:31:37
設備投資も渋るのに人に投資するわけがないわ
だからダメなんだと気がつけないのも情けない
だからダメなんだと気がつけないのも情けない
27 : 2019/05/04(土) 11:31:37
日本は商社が人気があるように
基本的に中抜きが好きなんだよな
基本的に中抜きが好きなんだよな
31 : 2019/05/04(土) 11:33:25
無能はどんどん切るようにして有能に金出すようにすれば変わるだろうよ
ほとんどの日本人が嫌がるだろうがな
ほとんどの日本人が嫌がるだろうがな
42 : 2019/05/04(土) 11:37:28
>>31
経営者が無能だし
経営者が無能だし
39 : 2019/05/04(土) 11:36:12
まあ無能が経団連とか構成してるからね日本では不可能な話
48 : 2019/05/04(土) 11:39:23
10億円！！！！！！！！！！
AIとディープラーニングの新アルゴリズムを構築できるレベルの大天才だと
スポーツ選手の1流と並ぶのか
その代わり、幼時から数学とコンピュータの天才、語学でも抜群の才能を発揮なんてレベルだな
日本の塾で受験勉強の付け焼刃したレベルではどうにも太刀打ちできん
AIとディープラーニングの新アルゴリズムを構築できるレベルの大天才だと
スポーツ選手の1流と並ぶのか
その代わり、幼時から数学とコンピュータの天才、語学でも抜群の才能を発揮なんてレベルだな
日本の塾で受験勉強の付け焼刃したレベルではどうにも太刀打ちできん
54 : 2019/05/04(土) 11:40:54
さすがに10億出るのは珍しいだろwww
少しくらいはいるんだろうけどさ
少しくらいはいるんだろうけどさ
56 : 2019/05/04(土) 11:41:06
グローバルスタンダードだから安定は捨てろ甘えんな
その一方で日本なんだから給料安くても文句言うな
経団連にとってイイとこ取りが進行中
その一方で日本なんだから給料安くても文句言うな
経団連にとってイイとこ取りが進行中
61 : 2019/05/04(土) 11:42:22
某半導体メーカー
初任給26万円、ボーナス12ヶ月分、家賃補助あり、その他福利厚生充実
あれ、日本の方がよくね
初任給26万円、ボーナス12ヶ月分、家賃補助あり、その他福利厚生充実
あれ、日本の方がよくね
67 : 2019/05/04(土) 11:43:58
落ちぶれてるのに働き方改革という名のただの下請けへの
放り投げ
放り投げ
71 : 2019/05/04(土) 11:45:47
社員の手柄を還元しないで会社総取りして給料安いのに「物売れないー日本の消費者はセコいだろ少しぐらいは金出していいの買え」と経営者が説教するのが我が国日本
そりゃ落ちぶれるわな
そりゃ落ちぶれるわな
77 : 2019/05/04(土) 11:47:40
「お前は金儲けの為に仕事してるのか‼」と怒られるんでしょ
85 : 2019/05/04(土) 11:50:14
社員の給料が違ったら同僚から嫉妬されるからな
全員横並びの方が角が立たない
社会主義国日本らしい
全員横並びの方が角が立たない
社会主義国日本らしい
90 : 2019/05/04(土) 11:57:18
組合なんかほぼ潰してしまってストもしないじゃん
92 : 2019/05/04(土) 11:58:57
日本には日本のやり方がある
でも世界と勝負するのは厳しいかな
でも世界と勝負するのは厳しいかな
94 : 2019/05/04(土) 12:00:53
経営者が無能なら自分で経営すればいいじゃない
日本はビジネスチャンスだらけじゃん
日本はビジネスチャンスだらけじゃん
100 : 2019/05/04(土) 12:06:17
ファーウェイは欧州各国でノキアやエリクソンやアルカテルルーセントのリストラされたエンジニアをじゃんじゃん雇っているからな
104 : 2019/05/04(土) 12:09:39
日本は技術者を軽視してる部分あるよね
そこは変える必要あると思う
そこは変える必要あると思う
117 : 2019/05/04(土) 12:20:35
中国は土日も働けがスタンダードだが？
128 : 2019/05/04(土) 12:32:31
>>117
土日も働いてお金が沢山貰えるからな
日本は土日働いても手当もショボい
土日も働いてお金が沢山貰えるからな
日本は土日働いても手当もショボい
119 : 2019/05/04(土) 12:24:30
有能も無能も同じ給料では誰も努力しなさそうだな
127 : 2019/05/04(土) 12:32:23
>>119
いやそもそも一番無能なのは経営者なので＾＾
いやそもそも一番無能なのは経営者なので＾＾
136 : 2019/05/04(土) 12:35:16
>>1
昔は終身雇用があったけど
今は経団連会長が終身雇用は無理って言っちゃうんだからな
昔は終身雇用があったけど
今は経団連会長が終身雇用は無理って言っちゃうんだからな
148 : 2019/05/04(土) 12:40:49
でも使えないと直ぐに首切られますよ
無能でも入れば勝ちの日本企業最高ですやん
無能でも入れば勝ちの日本企業最高ですやん
149 : 2019/05/04(土) 12:40:58
日本の会社だと次の社長の多くは今の社長が選ぶ
自分より優秀だと自分のバカがばれるから無害あるいは従順を基準に選ぶ
自分より優秀だと自分のバカがばれるから無害あるいは従順を基準に選ぶ
153 : 2019/05/04(土) 12:43:02
資本主義の皮を被った社会主義国日本では無能が有利で
社会主義の皮を被った資本主義国中国では有能が有利ってことでしょうな
社会主義の皮を被った資本主義国中国では有能が有利ってことでしょうな
158 : 2019/05/04(土) 12:45:51
博士の給料が低い低い
174 : 2019/05/04(土) 12:51:58
最近リストラ対象になりだしてるけど間接部門の人間が無駄に多い上に社内権限を持ってるからな
金がかかる上にイノベーションなんて起きようがない
金がかかる上にイノベーションなんて起きようがない
178 : 2019/05/04(土) 12:54:13
雇用の流動性が重要だっていってたやつが人材派遣会社の役員つーね
騙されたらアカンよ
騙されたらアカンよ
191 : 2019/05/04(土) 12:58:07
これを見て中国アメリカ羨ましいと思う奴の大半は先細りの人生で失敗する
もちろん本当に実力を持ち仕事が大好きな人間は別
もちろん本当に実力を持ち仕事が大好きな人間は別
197 : 2019/05/04(土) 12:59:39
日本の研究開発費だと実力のあるエンジニアほど腐っていく
日本に居たらやりたいこともやれることも出来ない
日本に居たらやりたいこともやれることも出来ない
218 : 2019/05/04(土) 13:07:18
でも公務員の給料は上がり続ける
自民党は中国共産党か？
自民党は中国共産党か？
219 : 2019/05/04(土) 13:08:52
公務員は民間の模範となるべく給与を上げ良き消費者としなければ
221 : 2019/05/04(土) 13:12:35
そこそこの給料でいい人は日本式が良いのですよ
247 : 2019/05/04(土) 13:26:14
無能の高給取り老人が多すぎるんだよね
その割を食らってるのが若者 もう終わりだよ
その割を食らってるのが若者 もう終わりだよ
253 : 2019/05/04(土) 13:28:03
なんで日本って経済成長しないの？
254 : 2019/05/04(土) 13:28:34
それどころか人件費を更に削ろうとしてる会社ばかりだからな
257 : 2019/05/04(土) 13:29:19
おまえらが世界に出て活躍しないからだよ
258 : 2019/05/04(土) 13:30:05
人気職業1位が公務員では話にならんよ
259 : 2019/05/04(土) 13:30:34
こんだけ人手不足なのに上げないんだから諦めろ
268 : 2019/05/04(土) 13:34:09
日本の働き方は無駄が多い
生産性が低い
生産性が低い
282 : 2019/05/04(土) 13:49:01
283 : 2019/05/04(土) 13:50:54
とりあえず
・労働基準法に違反してる会社はバンバン取り締まってブラックじゃないと潰れるというところは潰す
・無能経営陣は経営責任取らせる
・公務員法を改正して一般企業でクビになるようなことした奴らはクビ切れるようにして裏金作りみたいな集団横領は密告者に報酬与えたりしてドンドン取り締まって公務員の数を自然減させる
・労働基準法に違反してる会社はバンバン取り締まってブラックじゃないと潰れるというところは潰す
・無能経営陣は経営責任取らせる
・公務員法を改正して一般企業でクビになるようなことした奴らはクビ切れるようにして裏金作りみたいな集団横領は密告者に報酬与えたりしてドンドン取り締まって公務員の数を自然減させる
286 : 2019/05/04(土) 13:55:40
ほんとだよなあ
ブラックしないと会社潰れちゃうーがブラックを看過してる理由になるなんて
おかしいだろ！
ブラックしないと会社潰れちゃうーがブラックを看過してる理由になるなんて
おかしいだろ！
309 : 2019/05/04(土) 14:24:37
ITに関して面白い書き込み見た事がある
この業界を建設業に例えてた
アメリカは設計士を、日本は土方を育成してるってたとえ
すごく納得したわ
土方を育成してるのに設計士並みの能力を求めるのもおかしいし
逆に土方が設計士並みの給料を求めるのもおかしな話
この業界を建設業に例えてた
アメリカは設計士を、日本は土方を育成してるってたとえ
すごく納得したわ
土方を育成してるのに設計士並みの能力を求めるのもおかしいし
逆に土方が設計士並みの給料を求めるのもおかしな話
365 : 2019/05/04(土) 14:56:05
日本もボーナス入れたらおなじぐらいじゃん
375 : 2019/05/04(土) 15:00:38
>>365
ボーナス貰える会社がどんだけあるかだろ
ボーナス貰える会社がどんだけあるかだろ
372 : 2019/05/04(土) 14:58:10
マネーモンスターで時給14ドルじゃ生きていけねぇって言ってたから
そもそも日本とアメリカでは所得水準が違う
そもそも日本とアメリカでは所得水準が違う
383 : 2019/05/04(土) 15:04:12
日本の大企業ならみんなボーナスあるだろ
424 : 2019/05/04(土) 15:19:59
日本は30年間で初任給が上がるどころか下がってます。
従業員は消費者です。
消費者に種銭渡さないで売り上げが伸びるわけありません。
それどころか消費税で少ない種銭からさらに取り上げる始末
平成の30年間で日本のリーダーや経営者がしたことはそういうこと
リーダーが間抜けだと社会はこのように停滞します。
従業員は消費者です。
消費者に種銭渡さないで売り上げが伸びるわけありません。
それどころか消費税で少ない種銭からさらに取り上げる始末
平成の30年間で日本のリーダーや経営者がしたことはそういうこと
リーダーが間抜けだと社会はこのように停滞します。
この記事へのコメント
名無しのネタめしさん
じゃあ、お前らアメリカや中国で働きたいと思うか？
てか、雇って貰えると思ってるのか？
奴隷は何処の国へ行っても奴隷だよ。
名無しのネタめしさん
名無しのネタめしさん
俺も未だにデフレから脱却出来てる気がしない。いつになったら賃金上がるんだよ
日本取り残され過ぎだろ
名無しのネタめしさん
創業100年以上の会社が世界的に見ても異常に多いのも新規参入の厳しさを理解できるだろう