1 : 2019/04/14(日) 20:26:11 CAP_USER
正社員なのに何年勤めても給料が上がらない−。定期昇給制度のない業種が増えている。従来常識では正社員なら年齢や経験とともに賃金が上がる。だが、介護関係や、販売店員などサービス業では正社員で長期間勤めてもわずかしか昇給しない状況が厚生労働省が三月末に公表した賃金構造基本統計調査（二〇一八年）で鮮明になった。政府は「同一労働同一賃金」を掲げ、非正規社員の待遇を正社員に近づけると言うが、実際には正社員「低賃金層」が急拡大している。 （渥美龍太）
「この業界では、寿退社の意味が普通と違います」。さいたま市の介護事業所で正社員のケアマネジャーとして働く女性（５４）は言う。通常は結婚を機に、女性が育児に専念するなどで退社する意味。だが、介護業界では、結婚や出産でお金がかかるようになると、男性も女性も収入増を求め転職していく。「それほど給料は低く、ずっと上がりません」
女性が五年間の給与明細を取り出した。四年前の月額二十三万円が今は二十万円にむしろ減っている。
人を支える仕事がしたいと、資格を取って働いてきた。介護士ら約二十人を束ねる責任者として午前九時から午後九時まで毎日十二時間働く。十四年目になるが、定期昇給制度はなく、技能向上も反映されない。やりがい重視で低賃金に耐えてきたが、「これほど上がらないとは」。周りの人は次々辞めていく。「やりがいだけでは限界がある」
◇
高齢化に伴い介護福祉業界で、働く人は急増しており、労働力調査によると二〇一八年時点で四百二十二万人。〇三年から二・二倍以上に。にもかかわらず、正社員でずっと勤めても賃金は横ばいだ。
ほとんど昇給しないのは介護だけではない。賃金構造基本統計によると、販売店員の男性は二十代前半から四十代のピークまで約十万円しか上がらない。保育士はほぼ横ばいだ。
昇給制度がある自動車組立工場で働く男性は右肩上がりで昇給するが、自動車など製造業で働く人は〇二年の千百万人が一八年の一千万人まで百万人減少、雇用の場として縮小する。
昇給がなく、一つの会社に勤め続けるメリットが薄れる中、転職に活路を見いだそうとする人も。東京都国分寺市の自動販売機設置会社の正社員の男性（３３）は、正社員として就職した料理人を振り出しに派遣の工場労働者、太陽光パネル販売など六つの職を経験してきた。だが、正規、非正規にかかわらず全て時給換算で千〜千二百円。「子供が大きくなった時、お金が足りるか」。不安がよぎる。
都留文科大の後藤道夫名誉教授の試算では、一七年時点で正社員でも一割の人が最低賃金の三割増し未満の低賃金で働く。同名誉教授は「非正規だけでなく正社員にも低所得者が急増していることに目を向けるべきだ」と警鐘を鳴らす。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/CK2019040902000157.html
「この業界では、寿退社の意味が普通と違います」。さいたま市の介護事業所で正社員のケアマネジャーとして働く女性（５４）は言う。通常は結婚を機に、女性が育児に専念するなどで退社する意味。だが、介護業界では、結婚や出産でお金がかかるようになると、男性も女性も収入増を求め転職していく。「それほど給料は低く、ずっと上がりません」
女性が五年間の給与明細を取り出した。四年前の月額二十三万円が今は二十万円にむしろ減っている。
人を支える仕事がしたいと、資格を取って働いてきた。介護士ら約二十人を束ねる責任者として午前九時から午後九時まで毎日十二時間働く。十四年目になるが、定期昇給制度はなく、技能向上も反映されない。やりがい重視で低賃金に耐えてきたが、「これほど上がらないとは」。周りの人は次々辞めていく。「やりがいだけでは限界がある」
◇
高齢化に伴い介護福祉業界で、働く人は急増しており、労働力調査によると二〇一八年時点で四百二十二万人。〇三年から二・二倍以上に。にもかかわらず、正社員でずっと勤めても賃金は横ばいだ。
ほとんど昇給しないのは介護だけではない。賃金構造基本統計によると、販売店員の男性は二十代前半から四十代のピークまで約十万円しか上がらない。保育士はほぼ横ばいだ。
昇給制度がある自動車組立工場で働く男性は右肩上がりで昇給するが、自動車など製造業で働く人は〇二年の千百万人が一八年の一千万人まで百万人減少、雇用の場として縮小する。
昇給がなく、一つの会社に勤め続けるメリットが薄れる中、転職に活路を見いだそうとする人も。東京都国分寺市の自動販売機設置会社の正社員の男性（３３）は、正社員として就職した料理人を振り出しに派遣の工場労働者、太陽光パネル販売など六つの職を経験してきた。だが、正規、非正規にかかわらず全て時給換算で千〜千二百円。「子供が大きくなった時、お金が足りるか」。不安がよぎる。
都留文科大の後藤道夫名誉教授の試算では、一七年時点で正社員でも一割の人が最低賃金の三割増し未満の低賃金で働く。同名誉教授は「非正規だけでなく正社員にも低所得者が急増していることに目を向けるべきだ」と警鐘を鳴らす。
https://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/list/201904/CK2019040902000157.html
2 : 2019/04/14(日) 20:27:07 ZYFQzfGb
結婚しないから余裕。
3 : 2019/04/14(日) 20:27:46 4AMKv2pj
死ぬまで働け
8 : 2019/04/14(日) 20:34:40 MhTr8MFT
まさか給料が上がると思ってたヤツいるのか。
9 : 2019/04/14(日) 20:35:01 5kDBixnP
そんなの企業によるだろ。
11 : 2019/04/14(日) 20:39:22 DI1205kr
氷河期世代を作り出し２０年放置した国に期待してはいけない
12 : 2019/04/14(日) 20:40:08 POPuM+n1
老人「お前たちは恵まれてるんだ！」
16 : 2019/04/14(日) 20:44:50 BWm/38pg
もう個人じゃなくて役職とか職能に金払うようになったからかあ
17 : 2019/04/14(日) 20:46:27 YPCLs8Te
>>1
結婚しているけど、子どもがおらんからやっていけるわ…
結婚しているけど、子どもがおらんからやっていけるわ…
21 : 2019/04/14(日) 20:51:36 Kq8kvMxy
やっぱり非正規に合わせてきたねｗ
23 : 2019/04/14(日) 20:51:56 J6yq/hr1
給料を上げるとか上げないかよりも
消費税を完全に撤廃を政治がやるべき
消費税を完全に撤廃を政治がやるべき
29 : 2019/04/14(日) 20:57:48 9IlqmZiA
サービス業は業種にかかわらず、
経済的合理性から給料は上がらんだろ。
人の労力だけが給料の原資になるからね。
知的財産で稼げる部分が無い業界はそんなもの。
経済的合理性から給料は上がらんだろ。
人の労力だけが給料の原資になるからね。
知的財産で稼げる部分が無い業界はそんなもの。
32 : 2019/04/14(日) 21:02:31 X8SMjftn
地方のハロワ、正社員でも月十数万の募集しかないぞ
74 : 2019/04/14(日) 21:40:08 DDDfvdSM
額面が上がってもそれ以上に引かれるからな
昔と違って残業代が青天井ではないし
昔の人とは給与テーブルが違うからそもそも上がりにくいというね
昔と違って残業代が青天井ではないし
昔の人とは給与テーブルが違うからそもそも上がりにくいというね
81 : 2019/04/14(日) 21:45:40 I+DTpKwg
昇格しないと上がらない。今はそれが常識。
87 : 2019/04/14(日) 21:51:41 Ly4A6yT6
>>81
昇格しても上がらない。今はそれが日常的。
昇格しても上がらない。今はそれが日常的。
82 : 2019/04/14(日) 21:46:46 fhujpC2A
下がらないだけまだマシだな
84 : 2019/04/14(日) 21:49:02 GtmRcJYB
名ばかり正社員
93 : 2019/04/14(日) 21:57:08 GtmRcJYB
最低賃金をとりあえず倍にすればおk
94 : 2019/04/14(日) 22:00:20 UGP64NUe
嫌ならやめろ。代わりはいる。
96 : 2019/04/14(日) 22:01:12 NlaQa1wg
AIと技術革新、効率化でどんどん仕事が無くなって
グローバリズムでどんどん海外に単純な仕事を取られるんだからどうしようもない
グローバリズムでどんどん海外に単純な仕事を取られるんだからどうしようもない
97 : 2019/04/14(日) 22:01:34 7RYIzMG9
周りの社員からはため息と嘆きが出てたぞ
非正規はともかく正社員には何のメリットもないってな
収入ダウンの人も少なくない
非正規はともかく正社員には何のメリットもないってな
収入ダウンの人も少なくない
98 : 2019/04/14(日) 22:03:11 nyNI36Lk
いいことじゃーん
人材の流動化は望まれたことだろう
たかが一労働者がたかが一企業に人生の大半を注ぎ込む必要はないんだから
人材の流動化は望まれたことだろう
たかが一労働者がたかが一企業に人生の大半を注ぎ込む必要はないんだから
103 : 2019/04/14(日) 22:14:20 YaSXzJdG
最底辺は最低賃金がわずか上がって、アベノミクスの影響で賃上げが無い人が一番ダメージを受けている？
105 : 2019/04/14(日) 22:23:51 KRtZEa0e
>>1
何年勤めてもって、、
ダラダラ居座っておんなじことしかしてなかったら
給料上がるわけないじゃんw
アメリカならそんな奴解雇だぞw
何年勤めてもって、、
ダラダラ居座っておんなじことしかしてなかったら
給料上がるわけないじゃんw
アメリカならそんな奴解雇だぞw
111 : 2019/04/14(日) 22:34:18 tVyAT0ER
同一労働同一賃金
何年働いても賃金は同じなのは当たり前
ステップアップしていかない自分が悪い
何年働いても賃金は同じなのは当たり前
ステップアップしていかない自分が悪い
112 : 2019/04/14(日) 22:37:39 5L/62791
40代だけど10年間で昇給合計3万だったわ。
正社員でボーナス夏冬出るからいいほうなんだろうなこれでも
正社員でボーナス夏冬出るからいいほうなんだろうなこれでも
126 : 2019/04/14(日) 23:03:35 X1tPwMbK
この流れは、どんどん進むよ。
同一労働 同一賃金の原則は分かりやすいし。
つまり 同一労働であると断言しづらい
創造性の発揮余地がある職種で、且つ金が動く産業に近いビジネスをやっている会社等に勤めるのが効率的。
同一労働 同一賃金の原則は分かりやすいし。
つまり 同一労働であると断言しづらい
創造性の発揮余地がある職種で、且つ金が動く産業に近いビジネスをやっている会社等に勤めるのが効率的。
134 : 2019/04/14(日) 23:25:55 zUkU8Fjr
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ
135 : 2019/04/14(日) 23:26:27 n16D/2ir
バカだなー
だから逆転するって言ったのに
世の中の動きを見てないやつは死あるのみ
だから逆転するって言ったのに
世の中の動きを見てないやつは死あるのみ
141 : 2019/04/14(日) 23:52:35 N+G3FBV1
>>1
正社員なら給料が上がるという考えがそもそもの間違い
正社員なら給料が上がるという考えがそもそもの間違い
146 : 2019/04/15(月) 00:13:26 yCqg6tdd
狙い通りだろ
152 : 2019/04/15(月) 02:12:22 RXS7Gflj
起業したほうがよくね？
日本の若者はあんまり会社作らないよね
日本の若者はあんまり会社作らないよね
153 : 2019/04/15(月) 02:17:55 PzfS0eB+
>>152
起業しても9割は失敗するからねぇ…
起業しても9割は失敗するからねぇ…
156 : 2019/04/15(月) 02:32:22 QdS7/5Hh
とっとと転職すべき
金を稼ぐために働くのだから 義理とかいらん
金を稼ぐために働くのだから 義理とかいらん
163 : 2019/04/15(月) 03:26:36 6FBeC5pV
仕事のナカミで給料決めるってなったら、そら定期昇給なんてオシマイだわ
3年目でも10年目でも同じ仕事やってたら同じ給料
でもみんなソレを求めていたんだよ・・
長く勤めてるだけでたくさん貰うのはおかしいって・・
3年目でも10年目でも同じ仕事やってたら同じ給料
でもみんなソレを求めていたんだよ・・
長く勤めてるだけでたくさん貰うのはおかしいって・・
173 : 2019/04/15(月) 04:37:14 QG+/RtBM
待遇がましだから正社員を目指すはずなのに
いつの間にか待遇も考えずに正社員になりさえすればいいんだと思い始めた
ほんとバカだよなあ世間は
いつの間にか待遇も考えずに正社員になりさえすればいいんだと思い始めた
ほんとバカだよなあ世間は
176 : 2019/04/15(月) 04:59:09 ppNQcX8X
>>1
そもそも基本給が時代に遅れてるんだろうな
税金ばっか上がるし
そもそも基本給が時代に遅れてるんだろうな
税金ばっか上がるし
181 : 2019/04/15(月) 06:18:48 xYnZwTO6
労働組合を潰してきたから、給料が上がることはないよ
198 : 2019/04/15(月) 07:10:28 RTGbHDkY
死角というよりそれが目的だろ
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