1 : 2019/03/09(土) 18:02:16.067 R6AXtQDmM.net
マニュアルの一つに間違いがあったせいで超くだらないミスを別担当が起こした
ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
何？マニュアル作らないほうがよかった？？
ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
何？マニュアル作らないほうがよかった？？
3 : 2019/03/09(土) 18:03:08.192 WfHIPna30.net
うん
指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな
指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな
4 : 2019/03/09(土) 18:03:25.374 0CMpyn2c0.net
無能が規範作っちゃ駄目だろ
5 : 2019/03/09(土) 18:04:16.187 loE3bdiH0.net
マニュアルを展開する前にレビューしなかったのか？
7 : 2019/03/09(土) 18:04:31.784 RKDLyIhBa.net
嘘の書いてあるマニュアルなら作らないほうがよかった
8 : 2019/03/09(土) 18:05:18.871 R6AXtQDmM.net
こういうのってやったもん負けだよな
良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから
マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな！お前がやれ」って一切助けてくれねーし
良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから
マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな！お前がやれ」って一切助けてくれねーし
10 : 2019/03/09(土) 18:06:11.858 loE3bdiH0.net
>>8
全部ほっぽって転職しちゃえ
今人手不足だし
全部ほっぽって転職しちゃえ
今人手不足だし
37 : 2019/03/09(土) 18:16:45.775 RC+Unc480.net
>>8
ミスったやつに見直しさせるの？
ミスったやつに見直しさせるの？
59 : 2019/03/09(土) 18:24:20.397 BhNYaCooa.net
>>8
全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな
全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな
69 : 2019/03/09(土) 18:27:33.327 r3GN4cyFa.net
>>8
マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし
マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし
11 : 2019/03/09(土) 18:06:13.738 GYTeZfuTa.net
今時DCTじゃないとか
12 : 2019/03/09(土) 18:06:22.776 gNqQZ5Y50.net
お前が勝手にルール作ってそれを周りに押し付けたんだから
そこはちゃんとしてないと駄目だった
そこはちゃんとしてないと駄目だった
13 : 2019/03/09(土) 18:07:32.383 1zWcGL4b0.net
マニュアル作らなくていいぞ
土曜なんだし吉田もゆっくり休めよ
土曜なんだし吉田もゆっくり休めよ
14 : 2019/03/09(土) 18:07:43.683 WS34KzR+p.net
そんな小学生レベルの会社に勤めてるの？
しかもいま辞めたら逃げたみたいでカッコ悪いし
低レベルな連中相手にドツボにハマったな
しかもいま辞めたら逃げたみたいでカッコ悪いし
低レベルな連中相手にドツボにハマったな
15 : 2019/03/09(土) 18:07:59.697 R6AXtQDmM.net
もう今後この会社で改善につながる自主的な行動は一切しないことを心に誓うわ
常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする
常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする
20 : 2019/03/09(土) 18:09:16.844 WS34KzR+p.net
>>15
お前みたいな奴よくいるけど
一番ダメなパターンじゃん
会社辞める方がまだマシだわ
お前みたいな奴よくいるけど
一番ダメなパターンじゃん
会社辞める方がまだマシだわ
25 : 2019/03/09(土) 18:10:34.080 R6AXtQDmM.net
>>20
よくいるだろ
俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ
よくいるだろ
俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ
17 : 2019/03/09(土) 18:08:32.354 Vup7Oaib0.net
もう責任とってやめますって言って転職すれば
21 : 2019/03/09(土) 18:09:33.026 NCf4yCpTM.net
うちの会社と同じ
22 : 2019/03/09(土) 18:09:42.411 XLAbe32/M.net
結果だけを見て大騒ぎせず、
その心意気を含めて評価できないのでしょうか？
って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう
その心意気を含めて評価できないのでしょうか？
って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう
32 : 2019/03/09(土) 18:14:03.119 loE3bdiH0.net
>>22
レビュー制度を整備するよう持ちかけるのが先だな
レビュー制度を整備するよう持ちかけるのが先だな
26 : 2019/03/09(土) 18:10:35.606 cXvpG4H3x.net
上長の照査承認のハンコはもらってないの？
27 : 2019/03/09(土) 18:11:29.894 /cXmvUdG0.net
まずマニュアルは会社が作れよ
28 : 2019/03/09(土) 18:11:30.527 haI2pmdS0.net
自分が1〜10まで完璧にやれる事にしかマニュアルなんて作らんわ
29 : 2019/03/09(土) 18:12:09.824 WS34KzR+p.net
無能と仕事してると腐るぞ
そこに居続ける意味なんてあるの？
そこに居続ける意味なんてあるの？
33 : 2019/03/09(土) 18:14:13.216 R6AXtQDmM.net
もともと俺の仕事だったんだが俺の異動の時に次の担当に引き継ぎであげたもの
何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな
何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな
34 : 2019/03/09(土) 18:14:55.557 0YEu2IV+a.net
業務改善は難しいんだよな
俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
自分のことだけやるのが一番やで
俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
自分のことだけやるのが一番やで
35 : 2019/03/09(土) 18:15:04.072 WS34KzR+p.net
一人で走っちゃうとそうなるよね
もっとコミュニケーション取らないと
もっとコミュニケーション取らないと
36 : 2019/03/09(土) 18:16:24.170 cXvpG4H3x.net
マニュアル作ってなかったらもっとひどいミス起こしてたかもってことは考慮されないんだよな
38 : 2019/03/09(土) 18:16:46.769 Kj9LaJ1U0.net
難しい問題だな
お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない
お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない
39 : 2019/03/09(土) 18:16:58.732 kCVTfhl8a.net
会社の体質問題かそこだけの問題か
後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな
後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな
40 : 2019/03/09(土) 18:17:15.945 56TSoRkqa.net
マニュアル作るときは素人になったつもりで読み返すんだよ
41 : 2019/03/09(土) 18:17:59.634 f4/h7j0S0.net
なぜマニュアル作る際に上司に相談しなかったんだ
業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…
業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…
42 : 2019/03/09(土) 18:18:00.523 o12I6oFF0.net
マニュアル整備だけで給料もらえるならいいじゃん
何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし
マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる
何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし
マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる
45 : 2019/03/09(土) 18:19:43.379 R6AXtQDmM.net
>>42
金なんかもらえねーよ
サビ残
もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし
金なんかもらえねーよ
サビ残
もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし
48 : 2019/03/09(土) 18:20:58.253 loE3bdiH0.net
>>45
完全にブラックじゃねえかｗｗｗ
転職しろｗｗｗ
完全にブラックじゃねえかｗｗｗ
転職しろｗｗｗ
49 : 2019/03/09(土) 18:21:06.257 o12I6oFF0.net
>>45
そんな仕事ほっとけばいいよ
そんな仕事ほっとけばいいよ
43 : 2019/03/09(土) 18:18:34.477 0YEu2IV+a.net
業務改善自体を仕事として与えられて上手くいけば評価してもらえる形にしないと厳しい
色々考えたけどやる側は損しかしない
色々考えたけどやる側は損しかしない
44 : 2019/03/09(土) 18:19:06.175 zJUOkKNkd.net
最初で完璧なマニュアルとかきついだろ
どうせどっか説明足りないところはあるから
それ使わせながら一緒にやるくらいやる
時間取れるなら
どうせどっか説明足りないところはあるから
それ使わせながら一緒にやるくらいやる
時間取れるなら
46 : 2019/03/09(土) 18:19:47.214 QhbGG/Hq0.net
マニュアルって確認者と承認者必要じゃないの？
なんで作成してすぐはいふできるん？
なんで作成してすぐはいふできるん？
55 : 2019/03/09(土) 18:23:03.844 R6AXtQDmM.net
>>46
もともと自分用に作ってたから
といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった
会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした
もともと自分用に作ってたから
といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった
会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした
50 : 2019/03/09(土) 18:21:08.144 1u1d+Twup.net
マニュアルが間違えてるならお前が無能だけど無能が無視で間違えてるならもうほっとけ
51 : 2019/03/09(土) 18:21:25.189 d2NX/Aml0.net
まずマニュアルを一人で作成＋勝手に横展したのが間違い。完全にお前の責任
52 : 2019/03/09(土) 18:21:39.970 sQaAPLeb0.net
マニュアルなんて人には渡さない方が安全だぞ
53 : 2019/03/09(土) 18:21:50.219 zuw1b5und.net
あーやっぱ俺ニートやっとくわ
あばようんこぶりぶり
あばようんこぶりぶり
56 : 2019/03/09(土) 18:23:41.578 rWvd5Hgd0.net
こういうマニュアル造ったやつが悪い、
120％絶対の無罪を証明できない限りは有罪みたいな判断するやつ居るよな
120％絶対の無罪を証明できない限りは有罪みたいな判断するやつ居るよな
57 : 2019/03/09(土) 18:23:58.556 RKDLyIhBa.net
お前が間違って書いてるんだからお前のミスだろう
人のせいにするな
人のせいにするな
60 : 2019/03/09(土) 18:24:53.303 apQr13XU0.net
お前らさんってなんだかんだ仕事してるんだな
普段ゲロカスだと思ってたお前らさんが光って見えるわ🙁
普段ゲロカスだと思ってたお前らさんが光って見えるわ🙁
61 : 2019/03/09(土) 18:25:10.636 R6AXtQDmM.net
全部マニュアル削除したろか
64 : 2019/03/09(土) 18:26:07.732 ypu8Oo7ua.net
>>61
それで解決やんけ
それで解決やんけ
71 : 2019/03/09(土) 18:27:40.150 q8jP0mWH0.net
>>61
全部消してから辞めちまえよそんなクソ会社
今どき退職代行なんてサービスもあるぞ
全部消してから辞めちまえよそんなクソ会社
今どき退職代行なんてサービスもあるぞ
62 : 2019/03/09(土) 18:25:12.526 WS34KzR+p.net
吉田の自己評価と上司や同僚の吉田の評価に元々ズレがありそう
吉田が間違ってるって意味じゃないけど
吉田が間違ってるって意味じゃないけど
63 : 2019/03/09(土) 18:25:21.259 cXvpG4H3x.net
3年もやって今更言ってくるのはさすがに言いがかりすぎるだろ
仕事の本質理解してないじゃん
仕事の本質理解してないじゃん
65 : 2019/03/09(土) 18:26:14.022 R6AXtQDmM.net
>>63
ちなみにそのミスしたやつ俺の10個上なのにガイジ級に頭悪いから
ちなみにそのミスしたやつ俺の10個上なのにガイジ級に頭悪いから
66 : 2019/03/09(土) 18:27:00.866 Bx4NadMC0.net
そのミスしたやつ性格悪そう
67 : 2019/03/09(土) 18:27:02.817 o12I6oFF0.net
ぶっちゃけ100％のマニュアルなんて
ホント単純作業のマニュアルくらいしかないと思ってる
失敗しておいてマニュアル通りやったけどダメでしたって開き直る奴は
新人以外評価落とすよ
ホント単純作業のマニュアルくらいしかないと思ってる
失敗しておいてマニュアル通りやったけどダメでしたって開き直る奴は
新人以外評価落とすよ
68 : 2019/03/09(土) 18:27:06.299 WS34KzR+p.net
吉田は真面目過ぎるよ
そんな仕事押し付けられて今月は帰れないなんて
そんな仕事押し付けられて今月は帰れないなんて
70 : 2019/03/09(土) 18:27:33.947 cXvpG4H3x.net
会社に言われて作ったんじゃないんならほんとに削除でいいんじゃね
72 : 2019/03/09(土) 18:28:19.160 HOmNcDvvM.net
普通ならマニュアルを改善して全体の生産性をあげられるところなのに
ジャップ企業の場合はこうしていつでもどこでも個人の責任にして全体の不利益に持っていくから頭悪いんだよね
ジャップ企業の場合はこうしていつでもどこでも個人の責任にして全体の不利益に持っていくから頭悪いんだよね
73 : 2019/03/09(土) 18:29:38.579 XQaU6Xsra.net
3年やっててもマニュアルないと作業出来ないようなやつなの？
77 : 2019/03/09(土) 18:37:43.836 zJUOkKNkd.net
三年前にいた部署のマニュアルなんて作り直す義理ないだろ
79 : 2019/03/09(土) 18:41:29.326 PMsbSsPia.net
>>77
3年間使えてたのに何故か同じマニュアルで出来ない奴が現れる恐怖
3年間使えてたのに何故か同じマニュアルで出来ない奴が現れる恐怖
78 : 2019/03/09(土) 18:38:17.769 xSKgUbTra.net
下っ端のミスは上の責任だぞ
つまり社長が悪いってこと
つまり社長が悪いってこと
80 : 2019/03/09(土) 18:43:47.894 j2FT1ZbF0.net
そもそも作業ミス頻発するような無能切ったほうが早い
81 : 2019/03/09(土) 18:46:44.287 G919bqrL0.net
>>1
みたいな人は重宝されるのに上層部はそれがわかってない
みたいな人は重宝されるのに上層部はそれがわかってない
83 : 2019/03/09(土) 18:55:54.179 e3LHshFz0.net
作業者側でおかしいなと思っても指摘することもできない風潮なの？
84 : 2019/03/09(土) 18:56:14.287 cBsvP+M8a.net
作らない方が良かったぞ
全部おまえのせいだからな
反省しろよ
全部おまえのせいだからな
反省しろよ
87 : 2019/03/09(土) 19:03:33.752 tGhJlvPDa.net
責任持ってマニュアル全消去しとけよ
88 : 2019/03/09(土) 19:04:55.801 e3LHshFz0.net
マニュアルがあったほうが会社にマイナスでしたスミマセンっていて全部消去して退職してやればよくね
89 : 2019/03/09(土) 19:06:08.531 EPuOHm2D0.net
俺のバカ上司も新人入って来た時やたら気合い入れて作ったマニュアル渡してたが
俺に教えてた時と全く違う事書いてたりして先方から指摘入りまくるから新人は結局俺に聞きにきてる
俺に教えてた時と全く違う事書いてたりして先方から指摘入りまくるから新人は結局俺に聞きにきてる
90 : 2019/03/09(土) 19:08:00.999 0EM9Fjika.net
誰からのお墨付きももらわずに個人的に作ったマニュアルなら
作成者に責任が問われるのは当然だよね
作成者に責任が問われるのは当然だよね
92 : 2019/03/09(土) 19:14:14.856 YmAXJegha.net
>>90
誰もお墨付きが無いなら組織じゃなくて個人のメモだし
それを他人が使ってる状態が異常だよな
誰もお墨付きが無いなら組織じゃなくて個人のメモだし
それを他人が使ってる状態が異常だよな
91 : 2019/03/09(土) 19:12:33.182 7XSznMH3d.net
その>>1に責任押し付けて言い逃れするクズのいる環境にいたら腐るぞ
環境変えろ
環境変えろ
95 : 2019/03/09(土) 19:30:14.972 5V0NXWNWM.net
自分のメモなら削除してもなんら責任はないな普通なら
ただ普通じゃない会社なら絶対責められるな
ただ普通じゃない会社なら絶対責められるな
96 : 2019/03/09(土) 19:34:49.397 Z0t1Rwjs0.net
給料出ないんなら不良マニュアルは破棄しましたで済む
給料出るならやれ
給料出るならやれ
97 : 2019/03/09(土) 19:37:16.119 ECLQJkXG0.net
そもそも出来たものを使い始める前に第三者のチェック入れろよ
98 : 2019/03/09(土) 19:37:16.162 9NAx1YNWa.net
頑張っても報われない事に早く気付けよ
この記事へのコメント
名無しのネタめしさん