1 : 2019/01/11(金) 22:45:45.223 +V0AVnAj0.net
免許更新の為に有給取りたい（日曜日は混んでるし、ゆっくり休みたい）って言ったら、社会人としておかしい甘いこれだからゆとりはって言われて却下されたんだけど
遅刻もしたことないのに
遅刻もしたことないのに
2 : 2019/01/11(金) 22:46:34.919 Et0Kf3et0.net
てか免許の更新て平日しかやってなくないか？
6 : 2019/01/11(金) 22:48:30.668 +V0AVnAj0.net
>>2
そうなの？
じゃあなおさらやね
>>3
だよね
車使う仕事なのに更新出来なかったらどうするんだよって
日曜日は意地でも動かん
そうなの？
じゃあなおさらやね
>>3
だよね
車使う仕事なのに更新出来なかったらどうするんだよって
日曜日は意地でも動かん
9 : 2019/01/11(金) 22:49:08.772 YqK6Wv3h0.net
>>2
大阪だと日曜もやってるが無茶苦茶混む上に平日有給取れないブラック勤務の人が死んだ目で並んでる。
大阪だと日曜もやってるが無茶苦茶混む上に平日有給取れないブラック勤務の人が死んだ目で並んでる。
11 : 2019/01/11(金) 22:50:29.992 Et0Kf3et0.net
>>9
そうなんか
でも理由はどうあれ有給は申告を却下されるのはあかん職場やな
そうなんか
でも理由はどうあれ有給は申告を却下されるのはあかん職場やな
3 : 2019/01/11(金) 22:46:35.074 9ybw5U7ca.net
上司がおかしい
4 : 2019/01/11(金) 22:47:33.548 2tzKuHpK0.net
ブラック上司
5 : 2019/01/11(金) 22:47:54.149 FpoxrDEg0.net
上司が糞なだけ
ゲームしたいときとか私用ってしか言わずに有給とってる
ゲームしたいときとか私用ってしか言わずに有給とってる
8 : 2019/01/11(金) 22:49:07.386 PQXydpMUa.net
おかしいのはお前だってはじめにビシッと言えば大丈夫
10 : 2019/01/11(金) 22:49:48.037 fVU1cX3Z0.net
利益出してから休め
12 : 2019/01/11(金) 22:50:45.278 +V0AVnAj0.net
>>10
俺が休むと毎日テレビ見てる上司が仕事しなきゃいけなくなるからだよ
俺が休むと毎日テレビ見てる上司が仕事しなきゃいけなくなるからだよ
13 : 2019/01/11(金) 22:51:43.924 +V0AVnAj0.net
入社2年目だけどフルタイムなのに健康診断がないことに驚いた
14 : 2019/01/11(金) 22:53:37.769 K/tkYFnu0.net
もう一つ上の人に言え
15 : 2019/01/11(金) 22:53:43.585 xN7vyyfH0.net
振休を消化しないと有休使えないルール
振休40日溜まったんじゃが
振休40日溜まったんじゃが
16 : 2019/01/11(金) 22:53:56.498 j61Dqv+g0.net
上司の上司に聞いてみろ
18 : 2019/01/11(金) 22:57:12.934 2Saqz7QqM.net
ブラック企業ってのは
そこで働く社畜がいるから
成り立ってんだぞ
そこで働く社畜がいるから
成り立ってんだぞ
19 : 2019/01/11(金) 22:59:01.534 +V0AVnAj0.net
辞める時有給全部消化できるのかな
20 : 2019/01/11(金) 23:00:25.670 2Saqz7QqM.net
>>19
出来ない
2月末で退職する俺が
この時間に帰宅してるっていうね
出来ない
2月末で退職する俺が
この時間に帰宅してるっていうね
23 : 2019/01/11(金) 23:05:36.794 PQXydpMUa.net
>>19
できるよ
退職願が受理もしくは退職届を出した後は時季変更権が使えないから有給は必ず受理される
それでもゴネるなら労基へゴー
できるよ
退職願が受理もしくは退職届を出した後は時季変更権が使えないから有給は必ず受理される
それでもゴネるなら労基へゴー
26 : 2019/01/11(金) 23:08:06.651 2Saqz7QqM.net
>>23
した方がいいかな？
した方がいいかな？
28 : 2019/01/11(金) 23:13:14.584 PQXydpMUa.net
>>26
労基も残業代給料未払いとかは積極的に動いてくれるけどそれ以外は微妙な所があるからとりあえず労基や法律を盾に上司を脅した方が早いと思う
労基に駆け込むのは最終手段で
労基も残業代給料未払いとかは積極的に動いてくれるけどそれ以外は微妙な所があるからとりあえず労基や法律を盾に上司を脅した方が早いと思う
労基に駆け込むのは最終手段で
30 : 2019/01/11(金) 23:15:48.205 2Saqz7QqM.net
>>28
だよなあ
だよなあ
21 : 2019/01/11(金) 23:03:16.486 6ysQ1pjx0.net
健康診断なしはガチでやばいとこじゃん
22 : 2019/01/11(金) 23:04:31.183 0+r9i30l0.net
申請してないのに月に1〜2個は年休使われてるぞ
24 : 2019/01/11(金) 23:06:34.225 wgJhtRSgM.net
取ろうとおもえば取れるだろ
雰囲気に流されて取れないって言うのはわかるけど
それでこんな所で文句言うのはおかしい
雰囲気に流されて取れないって言うのはわかるけど
それでこんな所で文句言うのはおかしい
27 : 2019/01/11(金) 23:12:45.515 i0eN4H81p.net
1年に1度も健康診断がないのは違法
29 : 2019/01/11(金) 23:13:58.320 VUEa+mkRp.net
>>1は正社員なの？派遣なの？バイトなの？
31 : 2019/01/11(金) 23:36:10.703 hPVaEx/W0.net
有給の取得に理由を求める上司は総じて無能
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