日本人ってミスに寛容じゃなさすぎるよな: ネタめし.com

2017年09月28日 16:31

日本人ってミスに寛容じゃなさすぎるよな

1: 2017/09/27(水) 12:02:58.622 ID:HDjef9hv0: 対して赤字にもならないちょっとしたことを一回ミスしただけ始末書って神経質すぎだろ(´・ω・｀)

こういう目先の損失に神経質になることによって
職場の士気が下がる方がチャレンジ精神がなくなって赤字に直結するだろ

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2: 2017/09/27(水) 12:04:01.079 ID:WXZZZLoz0: でもそうやって自分の失敗を棚に上げて自己肯定感を得ようとするのは間違いだよ
11: 2017/09/27(水) 12:07:59.122 ID:HDjef9hv0: >>2
そうだけど
俺はミスしたことは真面目に反省して次は失敗しないようにしているよ
5: 2017/09/27(水) 12:04:31.914 ID:OuyRkqZ+0: 日本社会は減点方式なんだよ
6: 2017/09/27(水) 12:05:31.500 ID:46QiQVIB0: >>5
なんか納得しちゃった
7: 2017/09/27(水) 12:05:38.933 ID:TglKn0gh0: エンピツの後ろに消しゴムついてる理由しってるか？人はミスをするもんさって言ったホーマーの同僚いたな
14: 2017/09/27(水) 12:08:56.969 ID:yBNu0noMd: >>7
シンプソンズもたまにはいいこと言うな
8: 2017/09/27(水) 12:06:13.400 ID:Wm/5mBcv0: 長所を褒めずに短所を貶すのが日本式だから
9: 2017/09/27(水) 12:06:38.311 ID:AHsrV/mcM: どこかが浮けば、どこかが沈む
極端なことをすればするほど反動が大きい
10: 2017/09/27(水) 12:06:58.955 ID:QzOsNldu0: 外国では違うの？
19: 2017/09/27(水) 12:15:50.896 ID:LvQ85QMU0: >>10
海外「人はミスするものだからミスしても大丈夫なようにしよう」
日本「ミスしなければ大丈夫。ミスしたらそいつが悪い」
12: 2017/09/27(水) 12:08:06.368 ID:2jwWxeOxa: 訴訟大国アメリカではその辺テキトーなのか
13: 2017/09/27(水) 12:08:48.194 ID:T7d2vzURp: コミュ力がないからそうなる
15: 2017/09/27(水) 12:12:17.829 ID:HDjef9hv0: 新人がミスする前に過去の仕事でどんな点でミスがあったのか教えない会社側にも責任はあるよな
そんなわけで始末書を書くべきなのは無能な上司だろと(´・ω・｀)
16: 2017/09/27(水) 12:12:30.941 ID:+n+j+xeKp: 難癖つけて相手の地位を引きずり下ろすか慰謝料もらうのが目的だからな
17: 2017/09/27(水) 12:13:46.689 ID:eYmt7tN7r: お前が無能なだけ
21: 2017/09/27(水) 12:16:36.305 ID:HDjef9hv0: >>17
人を無能呼ばわりしているが、お前はミスしないのかよ？
ロボットかよ
18: 2017/09/27(水) 12:14:17.573 ID:+n+j+xeKp: 始末書かいて問い詰められる時間が半日かかるから
忙しいときには本当に業務妨害されてる気分
20: 2017/09/27(水) 12:16:29.981 ID:+n+j+xeKp: しかも何やるにも上司の承認印が必要だからな
文房具貸してもらうのも、ゴミ出しを朝に行くのにも上司の承認印が必要とかアホだと思う
23: 2017/09/27(水) 12:17:12.986 ID:HDjef9hv0: >>20
刑務所かよｗ
25: 2017/09/27(水) 12:18:47.171 ID:+n+j+xeKp: >>23
工場は刑務所で事務所はヤクザみたいなもん
22: 2017/09/27(水) 12:16:55.288 ID:/gYZSIiHa: 基本的に相手のこと信用しないからね
「どうせ反省してない」とか「どうせ自分のことしか考えてない」って考えの人が多いからわざわざ目くじら立てるんじゃないの
簡単に言うと余裕がない
39: 2017/09/27(水) 12:32:10.273 ID:szai0cmMa: 「ミスに対して寛容に」に対して「言い訳するな」「自分のミスから逃げるな」みたいなことを言い始める人がまさに>>22みたいなので、
ミスを反省すれば成長に繋がるものを、反省する気がないと決めつけて罰を与えるアホみたいな思想
教育現場で同じことやってんだからしょうがないけどな
24: 2017/09/27(水) 12:17:20.245 ID:oKRYyxsN0: その結果、リコール隠ししてタイヤ飛んだり電車がマンションに突っ込んんだりする訳ですね
28: 2017/09/27(水) 12:23:55.234 ID:HDjef9hv0: >>24
ミスに厳しすぎる結果ミスを隠すという悪循環
日本人はもっと要領よく仕事できねーのか
26: 2017/09/27(水) 12:21:33.594 ID:szai0cmMa: ミスを責められるときって結果しか見られないからな
ミスにも起こる機構があって、それを解明すればノウハウにも繋がるのに
生じた一時的な損失にしか目がいかないのが日本人の馬鹿なところ
27: 2017/09/27(水) 12:21:36.427 ID:YjkOJ2Vxx: 始末書に難癖付けてる時点で丸わかりだけどお前の中で始末書を書いてそのミスが終わったことになってるからいかんのでしょ
始末書ってのは次に同じことをさせないようにするための会社側のリスクヘッジ
小さいミスでの始末書は損益に直結させない為のリスクヘッジなんだから始末書は損益出てから書くべきってのはおかしい
34: 2017/09/27(水) 12:26:51.022 ID:HDjef9hv0: >>27
ミスが起こる点を事前に知らせておけばミスは防止できるよね
始末書なんてよっぽどひどいことしない限り書くものじゃないよ
そもそも始末書の強要も罪なのだから
42: 2017/09/27(水) 12:34:25.203 ID:YjkOJ2Vxx: >>34
ミスが起こりうる可能性や実際の事例をどのタイミングでどういう頻度でどうやって教えればミスはなくなると思うの？
47: 2017/09/27(水) 12:42:44.194 ID:HDjef9hv0: >>42
まず教育期間で教えること
毎日のミーティングで情報共有すること

それぐらいやって当たり前なんだけど日本人のコミュ障ぶりはひどいからその当たり前ができていないんだよな
29: 2017/09/27(水) 12:24:30.373 ID:Gq/FqYJ/0: 日本はネチネチ怒られるあっちは即クビなイメージがあるけど違うのか
30: 2017/09/27(水) 12:24:47.059 ID:5r8v96vod: 個人のミスのレベルを国単位のレベルで文句言って目の前の現実から逃げてるだけ
31: 2017/09/27(水) 12:25:59.454 ID:/tX/3cut0: 一回のミスが命取りになることもあるじゃん
今回は軽傷だからってミスを許容してたら痛い目見る日が来るかもしれないよ
35: 2017/09/27(水) 12:29:05.660 ID:OuyRkqZ+0: >>31
人間は必ずミスをするものと考えてシステムに盛り込むのが人間工学やぞ
一回のミスで軽傷じゃすまないっていうのは
ミスした本人じゃなくてそうさせる制度システムが悪い
38: 2017/09/27(水) 12:31:27.524 ID:J2XnpPnc0: 雇用形態が変わったからな。
世の中は年功序列を否定するようになってるけど、
色んなことにチャレンジができるのは
明らかに年功序列のメリットなのよ。
失敗しても別にクビにはならんし、せいぜい出世が遅れる程度だからな。
そういう社会だったからこそ日本は成長できたのに、
リーマンショック以降の年功序列否定で、
ミス＝責任とれっていう短絡思考が蔓延しちゃって、
こんな状況で誰が新たな分野にチャレンジするってのさ。
41: 2017/09/27(水) 12:33:07.548 ID:taGdiwxE0: おめえまたこんなところでさぼりやがって！そんなんだからミスがふえんだよ！！さっさと職場戻ってこい、また部長におこられんぞ！
44: 2017/09/27(水) 12:37:45.978 ID:HDjef9hv0: ミスしたら鬼の首を取ったようにキチガイになる奴を許容するのがよくない

本来であれば原因分析して正しいやり方を教えるのが先決
48: 2017/09/27(水) 12:43:50.988 ID:YjkOJ2Vxx: >>44
始末書に原因と対策明記しないの？
49: 2017/09/27(水) 12:45:29.355 ID:HDjef9hv0: >>48
するけど
本人にばかり責任を求めてくる姿勢なのがよくない
45: 2017/09/27(水) 12:38:59.414 ID:Jc+Wqcb9a: 間違いではない
46: 2017/09/27(水) 12:42:11.194 ID:szai0cmMa: 原因を分析すると避けようがないミスだったってこともあるし択ゲーに負けただけってこともあるからな
ミスってだけで責めるのは不利益をもたらしたってだけの結果を責めてるのと同じ
50: 2017/09/27(水) 12:46:18.262 ID:0xTgoZUp0: 強気を助け弱気を挫く国民性なだけ
51: 2017/09/27(水) 12:46:18.732 ID:Y/2tslDV0: うちの会社は仕事上のミスはよほど外部からのクレームがあったとかじゃない限り問題にされないけど
タイムカードの打ち間違いはクソ厳しい
52: 2017/09/27(水) 12:52:28.392 ID:YjkOJ2Vxx: ミスは起こりうるものというのは人間である以上絶対的な事実だからミスに対してどうやって本人と上司が対応するかを論点とすべきだよ
お前の話はミスや始末書のあり方というよりミスが起きた場合の上司や会社に対する愚痴かな
上司ってのは部下の尻拭いも仕事だから始末書書けってだけなのは乱暴なのは確か

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この記事へのコメント

名無しのネタめしさん

外国人がミスに寛容？な訳ねぇよ、なに日本人が外人の事わかった様に語ってんだ。
外国人はミスした時点で切られる事がほとんど、日本で始末書程度ならラッキーだろ

2017年09月28日 16:42
名無しのネタめしさん

かつて同僚だったウイグル人（彼は仕事ができる）から言われた事が忘れられない。
日本人は変だ。だらけてる奴を叱りつけるのはわかるが、本人なりに頑張ってる無能を叱りつける事に
何の意味があるのか？効率を下げる（パニクらせたり過剰に緊張させたりで）だけじゃないのか？と。

2017年09月28日 18:48
名無しのネタめしさん

会社はそこまで望んでないのに、勝手にハードルを上げる連中が現場にいるんだよね

2017年09月28日 18:49
名無しのネタめしさん

　　　お前の周りがそういうヤツばっかりなだけやろｗ

あとお前が「不寛容」だと類友＆類会社やぞｗｗｗ

2017年09月28日 19:06
名無しのネタめしさん

ミスしてもほぼ怒られないワイにっこり
なお自分で反省して次に活かすもよう…

2017年10月10日 10:03

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