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1 : 2018/06/09(土) 08:31:36 F2eOsbNO0

会社「分かった分かった、上げるよ、10万アップしちゃう!」
俺「はぁ?」
会社「?」
俺「給料上げる余裕あったのに安いまま使ってたの? あわよくば安く使い潰そうって?」
会社「なんかおかしい?」
俺「そんな不誠実な会社信用できるか、やめるわ」


もうこのパターン3回目だぞ
なんなんだこの社会
3 : 2018/06/09(土) 08:32:21 JMhjlbmX0

どっちにしろ辞めたいだけじゃねえか





6 : 2018/06/09(土) 08:32:30 G9jLcEcta

上げてもらってから転職した方が次の交渉で有利だろ
9 : 2018/06/09(土) 08:34:05 F2eOsbNO0

単価100万で手取り18万だぞ
馬鹿らしい
16 : 2018/06/09(土) 08:35:42 tkTSKyOr0

>>9
給料低いとこに集まるのって

こんなクズしかいないんだなあ
バカすぎて笑えるw
10 : 2018/06/09(土) 08:34:09 0FpG6tdMd

その給料で入ってきたのお前だろ?
12 : 2018/06/09(土) 08:34:54 9Xyayldi0

10万も上がるなら良いじゃん
15 : 2018/06/09(土) 08:35:38 +r5ZrXuza

これ以上給料上げられないから辞めろと言われたら居座るのか
21 : 2018/06/09(土) 08:36:48 F2eOsbNO0

>>15
それは仕方ない
単価を上げられなかった俺が悪い
単価上げて1円も給料に反映されてないからやめるんだ
17 : 2018/06/09(土) 08:35:55 G9jLcEcta

そもそも安く使おうとするのが不誠実って考えがガキだわ
向こうは安く、こっちはたくさんもらおうとするのが当然だろ
18 : 2018/06/09(土) 08:36:00 ni860EsEd

交渉してこなかったお前が悪い
20 : 2018/06/09(土) 08:36:22 vUa8eUxR0

それを繰り返してたならもう50万はあるはずじゃん
25 : 2018/06/09(土) 08:38:12 F2eOsbNO0

>>20
一時期月給40だった
それが最高
でも仕事がつまんなかったからやめた
23 : 2018/06/09(土) 08:38:00 ni860EsEd

まさか口約束だけで安心してた馬鹿な奴がいるのか
24 : 2018/06/09(土) 08:38:09 rwQjrV00M

結局18万で働き続けてるのお前じゃねーか
26 : 2018/06/09(土) 08:38:13 aQ3hWmkm0

じゃあやめるわ→どうぞどうぞ
29 : 2018/06/09(土) 08:42:22 6YkDJwusa

現実はちょちょちょしてくれない
30 : 2018/06/09(土) 08:43:12 zrv2ljpud

辞め癖ついててワロタ
31 : 2018/06/09(土) 08:44:33 fzIwtKH+M

そういう思想なら起業したほうがいいような
33 : 2018/06/09(土) 08:45:29 ZsrBibhG0

10万あげるわ←妄想
35 : 2018/06/09(土) 08:47:34 9XWc7BRb0

派遣さん、でいることに疲れたよ
プロパーの知識ありきの保守作業だから余計そうなんだろうけど
36 : 2018/06/09(土) 08:49:11 vUa8eUxR0

>>35
プロパーも派遣さんに振る仕事単純な開発しかできなくてつらいので許してくれ
今は業務知識もミドルウェアもインフラ知識も不要な仕事とか少ないんだよ
37 : 2018/06/09(土) 08:51:45 9XWc7BRb0

>>36
というより派遣先の方針が、派遣に単純作業をやらせてプロパーにより付加価値の高い作業をさせる、だから
38 : 2018/06/09(土) 08:51:50 F2eOsbNO0

優秀なやつ「こんなシステム作りました!」
馬鹿共「ありがとうございます、後は私たちが保守します」
上司「じゃあ優秀なやつは別の案件ね」
馬鹿俺「この仕様どうなってんの?」
馬鹿共「作った人いないんで知らないです」
馬鹿俺「仕様書は?」
馬鹿共「ないです」
馬鹿客「じゃあ調査して仕様書作ってよ(笑)」

もうこういうのやめよう?
43 : 2018/06/09(土) 08:55:12 vUa8eUxR0

>>38
仕様書ない時点で優秀でもない件
45 : 2018/06/09(土) 08:56:11 5z3VGDBn0

>>43
仕様書まとめる時間もなく次に連れてかれるんだぞ
51 : 2018/06/09(土) 09:00:48 vUa8eUxR0

>>45
開発の時点で納品物扱いで費用もらって作るのが優秀な奴だぞ
そこ省くのは優秀ではない
54 : 2018/06/09(土) 09:05:20 5z3VGDBn0

>>51
その段階で作られた仕様書あるのは当たり前でしょ
その仕様書見てこの仕様どうなってるの?って聞かれても分からないんだぞ
60 : 2018/06/09(土) 09:13:15 vUa8eUxR0

>>54
ドキュメントに仕様不明部分残ってるならやっぱり優秀ではないだろ…
単テ結果から追えばいいよ
流石にホワイトボックステストはしてるだろ
42 : 2018/06/09(土) 08:53:14 USvr6BMF0

いまの年収は?
44 : 2018/06/09(土) 08:55:49 F2eOsbNO0

>>42
300
もう仕事楽しいし
定時で帰れるし
これが俺の値段だと納得するしかねぇ
50 : 2018/06/09(土) 08:59:42 USvr6BMF0

>>44
じゃあごちゃんでグチグチ言うなよ
みっともねぇ
53 : 2018/06/09(土) 09:03:48 F2eOsbNO0

>>50
さ、さーせん……
46 : 2018/06/09(土) 08:56:19 ku4PTWYp0

いち社員が単価設定できる会社ってなんなの?
しかも>>1が何歳か知らないけど3回も仕事辞めてるあたり1つの会社の勤続年数もそこまで長くないんだろうし
59 : 2018/06/09(土) 09:12:14 2jX4opJg0

>>46
3ヶ月とかじゃなければ
転職回数多い方が優秀な時代やぞ
49 : 2018/06/09(土) 08:58:55 RGuQPOhy0

おれも>>1みたいにしたいけどもっと賢い昇給交渉ないのかな
62 : 2018/06/09(土) 09:55:23 LQgHHntod

前の会社で>>1みたいなこと言ったら「社の規則で給料は上げられない!でもやりがいを持ってなんとか頑張ってくれ!」って意味分からん慰留されたことがあったな
当然辞めて今の会社に来たけど
64 : 2018/06/09(土) 10:02:50 Eso7ujst0

大きめの会社だとそんなやりとりすらなく安月給で使い潰してるからな
小さいとこに転職していかにボられてたか分かった