gatag-00012643


1: 2018/01/11(木)09:17:25 ID:13C
ほとんどの企業は労働者にびた一文でも多く支払いたくないと思ってるし一人でも多くの労働者のクビを切ろうといつも狙ってるわけじゃん?
収益の伸びと賃金上昇なんてほとんど関係ないだろ




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2: 2018/01/11(木)09:18:53 ID:diV
はい(´・ω・`)。
カンケーありません(´・ω・`)。



3: 2018/01/11(木)09:24:44 ID:gzA
所得税減税しても消費は増えなかったからな
どのみち関係ないよ



4: 2018/01/11(木)10:21:22 ID:qKe
企業「儲かったし貯め込んどこ」
社員「給料上がらんね」



5: 2018/01/11(木)10:28:13 ID:P9r
>>4
今、日本社会はそこなw



6: 2018/01/11(木)10:29:35 ID:P9r
企業の内部留保に何らかの課税をかければよいかもね
反発必至だから99%無理な話ではあるが



7: 2018/01/11(木)10:34:33 ID:0yD
日本の経営陣が思っていること・・・

「どうやら日本の経営陣の報酬は欧米の経営陣の報酬に
比べて少ないらしい。もっと増やすように社内の規約を改めよう。
どこから捻出しようか?そうだ人件費を抑えよう」

冷戦が終結して共産主義の時代も終わり、労働組合の組織率も年々減少の一途だし、
会社が労働者のことを考える時代はとっくに終わったのだ

不満があるなら独立しておまえが資本家になれ



8: 2018/01/11(木)10:49:23 ID:4gW
その日本の企業ってどこだよ
大手は知らんが、中小企業なんて出したい人の方が多いぞ



9: 2018/01/11(木)11:11:37 ID:0yD
>>8
ほぅ



10: 2018/01/11(木)11:12:19 ID:Pqh
お金は老害と企業が貯め込んでるンゴねぇ


11: 2018/01/11(木)11:16:11 ID:yI7
>ほとんどの企業は労働者にびた一文でも多く支払いたくないと思ってるし

アホか
法人税払うくらいなら給料に還元するわ



12: 2018/01/11(木)11:17:41 ID:jyk
>>11
あんた分かってないな
内部留保が現金だと思ったら大間違いよ



13: 2018/01/11(木)11:18:38 ID:13C
>>11
ひとたび給料を上げてしまったらそれを再び下げるのは至難の業



15: 2018/01/11(木)12:05:17 ID:yI7
>>13
継続的な儲けちゃうからやろ
そーゆーのはボーナスとして配る



14: 2018/01/11(木)11:25:11 ID:Jpj
今は労働者の待遇を低くすることで浮いた経費を利益にするビジネスモデルが主流

利益が出れば従業員にも還元するっていう前提がなければ成り立たないけど、それが存在することは経済学者も信じてないでしょ



16: 2018/01/11(木)12:05:26 ID:ihp
日本の会社事情に詳しい奴多すぎない?


17: 2018/01/11(木)12:13:04 ID:0yD
>>16
いや、このスレ素人が多いよ
たぶんニートなんだろ



18: 2018/01/11(木)12:14:33 ID:4gW
分かりやすく言えば、
(自分が)経営者だったら従業員になんて1円も払いたくない
ってヤツが書いてるだけ



19: 2018/01/11(木)12:20:59 ID:jJ0
御用経済学者って理論を現実と照らし合わせないよな


20: 2018/01/11(木)12:32:41 ID:hT7
よくよく考えると、今の日本の労働者人口の半数以上はバブル崩壊時に
既に社会人になってたんだよな。経営者なんて、十中八九バブル経験者でしょ
いまがバブルと言えるのかはわからんけど、いずれまた来るであろう経済恐慌に備えて
自分の手元に蓄え続けるのは、経営者としてはごく自然だと思う



21: 2018/01/11(木)13:36:08 ID:p6W
そりゃ長年のデフレが続いて来たからな
だから安倍政権になってからインフレターゲティングで
2%のインフレを起こそうとしたわけで。



23: 2018/01/11(木)13:43:39 ID:RAV
経済学者って中小企業に勤めた事が無いんやで

そもそもまともに企業で仕事したかどうかも怪しいし



22: 2018/01/11(木)13:41:38 ID:iCW
配当とか自社株買いに回せばいいよねw




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